AGENT REMUNERATION DU PERSONNEL CIVIL 1C/33

Le BRH-PC de Guyane est placé sous l’autorité hiérarchique du COMSUP Guyane et sous l’autorité fonctionnelle de la DRH-MD par l’intermédiaire du CMG de Saint-Germain-en-Laye. Entité déconcentrée de la DRH-MD, le CMG SGL est chargé de la mise en œuvre de la politique de gestion du personnel civil relevant de sa sphère de compétence, couvrant notamment les région IDF, Outre-mer et Etrangers.

Le BRH-PC de Guyane est chargé de la gestion individuelle des administrés relevant de son périmètre, dans le SIRH ALLIANCE, et de la pré-liquidation de la paie. Il est également responsable de la consolidation des dossiers de pensions et du traitement des dossiers de protection sociale (AT, MP, CLM, CLD, CGM).

Le GA-Payeur est responsable de la gestion administrative et de la paie des agents relevant de son périmètre. A ce titre il assure toutes les actions utiles et nécessaires pour vérifier que chaque agent bénéficie de l’intégralité de ses droits financiers et d’un déroulement de carrière conforme à son statut. Il constitue le dossier administratif et en assure la tenue régulière. Il met à jour le SIRH et saisit tous les mouvements impactant la rémunération. Il veille à la bonne réalisation de son activité à l’aide des outils mis à disposition (notamment SCENARIO NG). Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires RH de proximité.
Créer et mettre à jour dans le SIRH les dossiers des agents dans le respect des processus de rémunération et du calendrier de paie ministériel
Préparer et produire les actes individuels ou collectifs (arrêtés, attestations, certificat administratif…) liés aux évènements de carrière (recrutement, titularisation, classement, affectation…)
Contrôler les mouvements passés en paie
Mise à jour régulière des outils de pilotage de l’activité (SHAREPOINT, SCENARIO NG…)
Mise à jour et suivi du plan de charge
Informer et conseiller les gestionnaire de proximité
Gestion des archives