Agent responsable ressources au pôle adolescents et jeunesse - Médiathèque Jean Macé (H/F)
Référence : O057240507000370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du pôle adolescents, jeunes adultes (12-25 ans), l'agent est chargé de :
- conduire le développement des collections adolescents, jeunes adultes du site et du réseau
- contribuer au développement et à l'animation de la programmation culturelle du réseau
- accueillir et accompagner les publics dans leurs usages des services des Bibliothèques Médiathèques de Metz (BMM)
Conduire le développement des collections du Pôle adolescents et jeunes adultes du site et du réseau
Piloter le développement des collections du Pôle adolescents et jeunes adultes
Gérer l'acquisition des ressources numériques adolescentes, jeunes adultes et fiction sentimentale pour la bibliothèque numérique Limédia.fr
Effectuer la médiation auprès des publics
Contribuer à l'élaboration de la politique documentaire du réseau
Contribuer au développement et à l'animation de la programmation culturelle du réseau
Contribuer à la conception de la programmation culturelle à destination des adolescents et jeunes adultes (12 à 25 ans) et à des actions à destination des publics scolaires (du collège aux études supérieures)
Participer aux évènements en lien avec les partenaires du secteur (Borny)
Contribuer à la réflexion sur la reconstruction de la médiathèque du quartier de Borny avec l'ensemble de l'équipe (collections et usages des espaces)
Gérer le site « print » : conception et réalisation de supports de communication print pour les usagers du site et les besoins de l'équipe (bibliographies, affiches, flyers...)
Service aux publics
Veiller à la mise en ½uvre des services pour le site
Accueillir, orienter et conseiller tous les publics en fonction de leurs besoins (aide à la recherche documentaire, conseils de lecture, formation à l'usage du catalogue informatique, d'Internet, de la bibliothèque numérique Limédia.fr, des accès multimédia)
Effectuer les missions d'inscriptions et de réinscriptions, de prêt/retour et de gestion des réservations ou de rangement/reclassement des collections
Traiter les demandes de réservation pour l'ensemble du réseau
Profil recherché
Être titulaire d'un DUT « métiers du livre » ou équivalent
Maîtriser les méthodes de recherche documentaire
Maîtriser l'environnement informatique et les outils informatiques
Connaître la littérature adolescente et jeunes adultes sous toutes formes de supports et suivi de l'actualité éditoriale
Posséder de bonnes connaissances en bibliothéconomie
Avoir des affinités pour les projets à destination des publics adolescents et jeunes adultes
Être à l'aise à l'oral et en animation
Disposer d'une précédente expérience en médiathèque, en librairie, en animation
Connaître l'environnement des bibliothèques en phase avec les évolutions actuelles du métier
Disposer d'une curiosité professionnelle, de réactivité et d'intérêt pour l'actualité culturelle
Avoir le sens du travail en équipe et en réseau
Disposer de qualités relationnelles et goût du rapport aux publics
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2024
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
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