Agent ressources humaines, marchés publics et juridique - MAIRIE DE NAILLOUX
Référence : O031251224000572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nailloux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NAILLOUX, ville à la campagne de 4277 habitants poursuit sa mutation pour proposer un cadre de vie basé sur la maxime » la ville où il fait bon vivre ensemble ».
Afin de répondre à cette ambition forte portée par une équipe municipale avec à sa tête Madame la Maire et avec un projet d’administration et de structuration des services porté par le Directeur Général des Services, vous ferez partie d’une équipe dynamique.
Pour ce faire, la ville crée un nouveau poste et recherche : un agent « ressources humaines, marchés publics et juridique »
Celui-ci assure, sous l’autorité du responsable de pôle « ressources et appui aux projets » sur le volet opérationnel, la gestion administrative des ressources humaines de la collectivité et participe à la préparation, à la passation et au suivi des marchés publics, dans le respect des règles statutaires et de la commande publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251224000572-agent-ressources-humaines-marches-publics-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs
Statut de la fonction publique territoriale
Principes de la commande publique
Fonctionnement des collectivités territoriales
Règles de rédaction administrative
Savoir-faire
Rédiger des actes administratifs
Organiser et suivre des dossiers complexes
Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers RH/marchés
Appliquer et faire respecter une réglementation
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Capacité d’adaptation et de priorisation
Profil recherché
Formation administrative ou juridique appréciée
Expérience en ressources humaines et/ou marchés publics souhaitée
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Une appétence en finances serait un plus
Conditions particulières d’exercice
Respect strict de la confidentialité des informations
Pics d’activité possibles selon le calendrier RH et les procédures de marchés
Évolutions possibles
Montée en compétences vers un poste à responsabilité
Élargissement des missions selon l’organisation et la stratégie de la collectivité
Eléments complémentaires
Assure la continuité de fonction de responsable de pôle en absence de celui-ci
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation manuscrite, en précisant l’intitulé du poste, ainsi qu’un CV actualisé et votre dernier arrêté de situation administrative à :
Madame la Maire de Nailloux
1, rue de la République
31560 NAILLOUX
Date limite du dépôt des candidatures : lundi 26 janvier 2026
Date des entretiens : jeudi 29 janvier 2026
Poste à pourvoir le : lundi 02 février 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
