Agent routier à la Direction des Routes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031250106000145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Garin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité, de la direction et du service :
La Direction des Routes a en charge l'exploitation, l'entretien et l'investissement sur le réseau routier départemental.
La DR est organisée en trois Directions Adjointes :
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Sud
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Nord
- La Direction Adjointe Techniques et Prospectives
Enjeux et objectifs du poste :
Exécuter les travaux d'entretien courant et de réparation du réseau routier départemental principalement sur un secteur géographique déterminé.
Missions principales :
- Surveillance et interventions d'entretien et d'exploitation du réseau
- Participer à la surveillance régulière de la voie publique et du domaine routier (identifier les principaux dysfonctionnements et dégradations de la voirie, procéder à la sécurisation des défauts)
- Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien sur le réseau routier départemental, sur la signalisation horizontale et verticale et sur les ouvrages
- Réaliser les travaux d'assainissement et d'entretien des chaussées et dépendances
- Réaliser l'entretien des dépendances vertes et bleues (fauchage et débroussaillage)
- Participer aux opérations d'interventions sur incidents ou accidents
- Participer à l'exploitation de la voirie en viabilité hivernale : patrouillage et intervention (déneigement et salage)
Entretien du matériel et outillage :
- Maintenir et nettoyer les matériels et l'outillage de chantier
- Veiller à la propreté des locaux techniques
Missions secondaires :
- Assister au contrôle des travaux externalisés
- Etre référent ou référente dans un domaine particulier (arbres, signalisation...)
Conditions particulières d'exercice :
- Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
- Possibilité de travail en horaires décalées en fonction de l'organisation programmée
- Participation aux astreintes de service
- Travail à l'intérieur et à l'extérieur
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers
- Travail sur voies ouvertes à la circulation routière
- Déplacements très fréquents
- Port obligatoire des vêtements de travail et des Equipements Individuels de Protection (EPI) adaptés à la nature de l'activité et des risques
- Manipulation d'engins et d'outils
- Manutention manuelle
Profil recherché
Certifications / Habilitations :
- Obligatoire : Permis B, réussite aux épreuves psychotechnique
- Souhaité : Certificats d'Aptitudes à la Conduite en Sécurité, permis EB, C ou EC
Savoirs :
- Consignes de sécurité et techniques de signalisation
- Techniques de réparation routière et de signalisation
- Patrimoine routier
- Procédures de signalisation du danger
- Techniques d'entretien et d'exploitation de la route
- Techniques de maniements des outils spécifiques de voirie (terrassement, élagage, débroussaillage, fauchage, abattage...)
Savoir-faire :
- Comprendre et appliquer les normes techniques, procédures et consignes de sécurité
- Manier les outils spécifiques de voirie
- Lire et comprendre un plan
- Travailler en équipe, en transversalité, partenariat, réseau ou équipe pluridisciplinaire
- Utiliser les appareils de contrôle
- Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Savoir-être:
- Réactivité
- Analyse
- Soucieux de la qualité
- Respect et écoute
- Autonomie
- Disponibilité
- Relationnel
À propos de l'offre
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Processus de recrutement ci-dessous :
1- Réception des candidatures jusqu'au 05/02/2025
2- Convocation à l'entretien de recrutement envoyées à partir du 13/02/2025
3- Entretiens de recrutement prévus le 03/03/2025 (susceptible de changement)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
