Agent sanitaire assermenté (h/f) - COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
Référence : O974251204000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Chef du service HSE (h/f);
Participe à l’élaboration et à l’application des projets de protection contre les risques environnementaux et sanitaires.
Effectue des interventions préventives de protection des réseaux aériens (électrique, télécommunication).
Activités principales:
- La lutte contre les nuisibles et en particulier le risque de leptospirose et de dengue
- La lutte contre les gites larvaires et autres vecteurs du Chikungunia
- La veille de la qualité des eaux de baignade et de l’air
- Lutte contre la pollution des cours d’eau
- Rédaction de rapport
- Lutte contre les décharges sauvages
- Lutte contre les situations d’insalubrité
- Lutte contre les friches
- Détecter les besoins d’élagage concernant les arbres qui risquent de détériorer les réseaux électriques et de télécommunications
Activités secondaires:
- Toutes missions relatives aux compétences du Services HSE
Modalités d’exercice
Conditions de travail particulières
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
- Travail au bureau et sur tout le territoire bénédictin
- Port d’un uniforme
- Commissionnement et assermentation
- - Mise à disposition d’un ordinateur fixe
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail
- Risque d’agressions verbales et physiques
- Risque routier
Relations Internes avec :
- Tous les services de la collectivité
Relations Externes avec :
- La CIREST, Police Municipale, le public, EDF
Profil recherché
Compétences requises:
Savoir faire
- Maitrise orale et écrite de la langue française
- Gestion des situations délicates
- Capacité à évaluer l’urgence d’une demande
- Identifier une situation à risques pour la santé ou l’environnement et rendre compte à sa hiérarchie
- Réaliser des enquêtes de terrain (terrain en friche, dépôts de déchets, surveillance visuelle des plans d’eau…) et rendre compte
- Prévenir les dépôts sauvages de déchets
- Apprécier l’opportunité d’une dératisation
- Savoir gérer les situations à risques
Savoir être
- Avoir la maitrise de soi
- Obligation de réserve et de discrétion
- Travail en équipe
- Sens de la communication
Savoir
- Notions de sécurité et de risque pour le public
- Procédures administratives
- Techniques de base de communication
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
-une lettre de motivation indiquant le numéro de l'offre et adressé à Mr le Maire,
-un cv actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante:
recrutements@ville-saintbenoit.re
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
