Agent scolaire pause méridienne - Mairie de Saint Martin de Nigelles
Référence : O028250724000561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-de-Nigelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du maire, de l'adjointe au scolaire et de la secrétaire générale de mairie, l'agent aura pour mission de participer au bon fonctionnement du service scolaire durant la pause méridienne des élèves de maternelle et de primaire.
Poste à pourvoir pour assurer des fonctions durant la pause méridienne des 4 jours des semaines scolaires uniquement :
- participer au service de la restauration scolaire
- assurer la surveillance et l'animation des enfants dans la cour
Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi des semaines scolaires de 11h30 à 13h30
Profil recherché
Conditions d'exercice :
- travail au sein d'une école et d'un local de restauration scolaire, intérieur et extérieur
- horaires réguliers, fixés par la collectivité
- travail en équipe pluridisciplinaire
Expérience :
- expérience exigée de 3 ans minimum
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire :
Mairie
14 rue Jean Moulin
28130 Saint-Martin-de-Nigelles
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
