AGENT SECTEUR JEUNESSE - DEVELOPPEMENT DU SECTEUR CINEMA - COMMUNE DE GAP
Référence : O005250324001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Jeunesse
Traitement intellectuel d'une partie des collections jeunesse (de leur sélection à leur mise à disposition du public).
Mise en place d'animations
Cinéma
En lien avec le deuxième agent du secteur Cinéma, acquérir et traiter les documents, mettre en valeur les collections, impulser de nouvelles animations Cinéma et assurer le service public.
En lien avec la responsable jeunesse, enrichir les collections cinéma à destination des jeunes (et des adultes) et impulser des animations destinées à sensibiliser les jeunes publics au cinéma d'une part, aux nouveaux médias culturels d'autre part.
Acquisition d'une partie des collections (contes, kamishibaï...) secteur jeunesse
Catalogage de documents
Participation aux tâches courantes du fonds : saisie, pilon, mise en valeur.
Valorisation des collections : sélections de documents, tables de présentation ...
Participation aux animations du secteur (lectures, accueils de classes, rencontres avec des auteurs jeunesse...)
Acquisitions, catalogage, indexation et équipement des collections cinéma en complémentarité avec le deuxième agent du secteur jeunesse
Valorisation des collections : sélections de documents et tables de présentation en fonction des thématiques mensuelles.
Service public
impulser de nouvelles animations de sensibilisation des jeunes à la culture
proposer des animations afin de sensibiliser les adultes à la culture cinématographique (cinéma de fiction, cinéma documentaire ...)
Régisseur suppléant en cas d'absence du régisseur principal.
MISSIONS TRANSVERSALES :
Service public / médiation
Participation au prêt-retour général
Accueil du public, renseignement et formation des usagers
Assurer la valorisation des collections par un rangement régulier et des présentations variées
Organisation d'actions culturelles en lien avec les collections (expositions, conférences, etc.)
Vie du service
Participer à la cohésion de l'équipe en veillant au respect d'une bonne communication et en favorisant le travail d'équipe
Profil recherché
COMPÉTENCES / APTITUDES
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir faire :
Compétences et expérience souhaitée dans le circuit du document (de la sélection documentaire à la sortie des collections);
Expérience en animation dans le domaine culturel et si possible le cinéma;
Compétences en catalogage, plus spécifiquement des DVD;
Savoir être autonome comme travailler en équipe.
Savoir être :
Sens du service public, de l'accueil;
Disponibilité, discrétion, esprit d'équipe.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Formation et expérience
DUT Métiers du livre ou bac+2 dans le domaine culturel et/ou le cinéma.
Expérience souhaitée en médiathèque de lecture publique.
Horaires réguliers : 35h hebdomadaires
Préciser : du mardi au samedi
Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance...)
Préciser : - exceptionnellement en soirée après 18h
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
