Agent serriste (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE CHALONS EN CHAMPAGNE
Référence : O051260116000054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour le fleurissement et l’embellissement de la ville, les serres municipales cultivent près de 55 000 plantes par an pour les différents massifs de la ville. L’équipe de production se compose d’un technicien, un chef d’équipe et de 7 agents serristes. L’agent serriste a pour rôle le semis, le rempotage et le soin des plantes jusqu’à leur départ pour leur plantation.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Effectuer les travaux de culture et de multiplication des végétaux :· semis, bouturage, greffage
- Mettre en place et assurer le suivi de cultures de végétaux
- Assurer le rempotage, l’arrosage et le désherbage des cultures
- Participer à la création de décors pour les évènements éphémères
- Réaliser l’entretien courant des serres et du matériel horticole
- Assurer la conservation, le suivi et l’entretien régulier des cultures en réserve
Permanence pour l’arrosage et le suivi des végétaux une semaine sur 6, week-end et jours fériés compris
Profil recherché
Savoirs :
- Reconnaissances des végétaux
- Reconnaissances des maladies et parasites
- Connaissances en arrosages automatiques
- Techniques d’entretien des plantes
- Connaissances des végétaux
- Connaissances en travaux horticoles
Savoirs faire:
- Observer le développement des plantes
- Communiquer les informations à l’équipe et à son chef
- Utiliser les bonnes techniques horticoles
Savoir être :
- Organisé, disponible et rigoureux
- Polyvalent et ayant l’esprit d’initiative et d’équipe
- Travail en équipe
Conditions et environnement de travail
- travaux en extérieur et intérieur
- port de charge
- travail répétitif lors du semis ou rempotage
- posture de travail différentes selon les tâches à effectuer
À propos de l'offre
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A noter :
- RTT (contrat horaire 37,25h)
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation financière à la garantie maintien de salaire, à la mutuelle santé, au RIA (restaurant inter-administratif), aux abonnements de transport collectif
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
