AGENT SOCIAL - CCAS DE VIRY- EHPAD LES OMBELLES
Référence : O074251128000959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Viry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent social intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour assurer l’accompagnement, le soutien et le confort des usagers dans leur vie quotidienne. Placé(e) sous l’autorité du responsable de service, il/elle contribue à la qualité de l’accueil, à la sécurité et au bien-être des personnes âgées, handicapées ou en situation de vulnérabilité. Le poste occupe une place centrale dans l’organigramme, en lien étroit avec les équipes sociales, éducatives et soignantes.
L’agent social participe à l’aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : entretien des espaces de vie, aide à la toilette, aux repas, aux déplacements, tout en respectant le degré d’autonomie de chaque usager. Il/elle contribue à la mise en œuvre des projets d’accompagnement individualisés, observe et transmet les informations importantes à l’équipe encadrante et applique les règles d’hygiène et de sécurité. Selon la structure, des missions complémentaires peuvent être assurées : animation d’activités, accompagnement lors des sorties, participation à la vie sociale et au maintien du lien avec les familles. Le poste peut inclure des contraintes telles que le travail en horaires variables, la manutention et l’accompagnement de publics vulnérables.
Profil recherché
Le poste requiert idéalement une formation ou une expérience en accompagnement social ou médico-social. L’agent social doit faire preuve d’empathie, de disponibilité, de sens du service et de respect de la personne. Une bonne capacité d’observation, d’adaptation, de communication et de travail en équipe est indispensable. Rigueur, sens des responsabilités, discrétion professionnelle et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité sont attendus. Une expérience auprès de publics fragiles constitue un atout.
À propos de l'offre
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Les candidat(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et leur lettre de motivation à l’adresse ou via la plateforme indiquée. Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau, et les personnes retenues seront contactées pour un entretien. Pour toute information complémentaire concernant le poste ou la structure, les candidats peuvent s'adresser au service des ressources humaines ou au responsable de service. Le poste est ouvert à toute personne motivée souhaitant s’investir dans l’accompagnement et le soutien des publics vulnérables.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
