Agent Social - CDC SUD SARTHE
Référence : O072250708002302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aubigné-Racan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoire d'intervention :
Composée de 19 communes (24 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal " EQUIP'AGES ", qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale et accès aux droits, accompagnement numérique, santé, réseau de lecture publique, école des arts et animations sportives.
PRE-REQUIS
En tant qu'agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l'image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d'attendre
Temps de travail :
* Recrutement dans les cadres d'emploi d'adjoint technique, catégorie C,
* Temps complet annualisé, du lundi au vendredi, de 7h à 19h
* Réunion équipe en soirée (19h à 21h).
Lieu de de travail :
* Résidence administrative : Multi-accueil ...
Rattachement hiérarchique : directrice EAJE
Contraintes du poste :
? Mobilisation 1 à 2 samedis dans l'année lors de manifestations locales.
? Souplesse et de disponibilité dans l'organisation du planning de travail
? Contraintes physiques (porter les enfants, se mettre au sol, bruits, risques de salissures...)
? Manipulation et portage de matériel,
Moyens matériels :
? Locaux adaptés à l'accueil du public,
? Matériel de bureautique, pédagogique, mobilier petite enfance
Type de contrat :
* Poste à pourvoir dès que possible
* Contrat de remplacement dans la cadre d'un congé de maternité
* Rémunération selon grille indiciaire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o072250708002302-agent-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et savoirs requis :
Savoirs :
? Connaissances du fonctionnement de la Communauté de Communes,
? Connaissance du fonctionnement d'un centre social et d'un EAJE,
? Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans,
? Connaissance sur les soins à apporter aux jeunes enfants
? Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène, les protocoles en vigueur,
Savoir-faire :
? Capacité d'écoute active et d'observation
? Maîtriser et mettre en ½uvre les techniques de nettoyage et de lavage des locaux et du linge,
? Agir dans une démarche écoresponsable,
? Gestes et postures de manutention,
? Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et du protocole,
Savoir-être :
? Dynamisme, sens de l'organisation,
? Faire preuve d'autonomie et de capacité d'adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents),
? Capacité au travail en équipe,
? Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité ; devoir de réserve,
? Avoir le sens du service public,
? Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
Profil recherché :
* Formation souhaitée : CAP petite enfance
Temps de travail :
* Recrutement dans les cadres d'emploi d'adjoint technique, catégorie C,
* Temps complet annualisé, du lundi au vendredi, de 7h à 19h
* Réunion équipe en soirée (19h à 21h).
Lieu de de travail :
* Résidence administrative : Multi-accueil ...
Rattachement hiérarchique : directrice EAJE
Contraintes du poste :
? Mobilisation 1 à 2 samedis dans l'année lors de manifestations locales.
? Souplesse et de disponibilité dans l'organisation du planning de travail
? Contraintes physiques (porter les enfants, se mettre au sol, bruits, risques de salissures...)
? Manipulation et portage de matériel,
Moyens matériels :
? Locaux adaptés à l'accueil du public,
? Matériel de bureautique, pédagogique, mobilier petite enfance
Type de contrat :
* Poste à pourvoir dès que possible
* Contrat de remplacement dans la cadre d'un congé de maternité
* Rémunération selon grille indiciaire
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes (24 000 habitants).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l'adresse mail recrutement@comcomsudsarthe.fr. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/08/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
