Agent Social - C.I.A.S Val de Gers
Référence : O032240902001011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Seissan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Situation fonctionnelle
? Structure intercommunale Val de Gers (Communauté de Communes/ Centre Intercommunal d'Action Sociale)
? Rattaché au pôle personnes âgées, service EHPAD
Autonomie et responsabilité
? Devoir de réserve
? Discrétion professionnelle
? Neutralité
? Sens du service public
? Autonomie relative dans la mise en ½uvre de ses missions dans le cadre imparti par la collectivité
? Sous la responsabilité du responsable hébergement animation et du directeur (trice) de l'EHPAD
Relations fonctionnelles
? Contact direct et permanent avec les résidents, leurs familles ou les services de tutelle
? Communication au responsable sur tout problème ou changement de comportement rencontré avec la personne et sa famille
? Participation aux réunions de service
Conditions particulières d'exercice
? Travail en équipe
? Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction des besoins de service
? Equipements de protection individuels (EPI) selon dispositions du document unique d'évaluation des risques professionnels
? Déplacements occasionnels
? Nombreuses manipulations
Entretien de l'environnement immédiat de la personne, nettoyage des locaux et équipements
? Nettoyer et entretenir le mobilier et les locaux collectifs
? Entretenir et ranger les chambres des résidents
? Contrôler l'état des locaux (identifier les surfaces à désinfecter, détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements...)
? Faire l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
? Evaluer les besoins du matériel courant
Accompagner la personne en fonction de ses besoins
? Faire la distribution, le service et l'aide aux repas
? Participer aux actions d'animation
? Accompagner et aider aux actes de la vie quotidienne
? Stimuler la personne afin de préserver son autonomie
? Participer au projet de vie individualisé de la personne
? Adapter son intervention en fonction de la perte d'autonomie et des habitudes de vie de la personne
Participer à l'organisation du linge de l'établissement
? Gérer les stocks du linge plat
? Effectuer l'entretien du linge de l'établissement (hors linge plat)
? Distribuer le linge
Profil recherché
? Connaissance des règles d'hygiène (lavage des mains après manipulation de produits, lavage du matériel après utilisation, etc.)
? Connaissance des techniques d'entretien des locaux et matériels
? Détecter des dysfonctionnements d'un équipement, une anomalie d'un système
? Connaissance des produits d'entretien et leur utilisation
? Connaissance de la méthode RABC (traitement hygiénique du linge) et des circuits
? Techniques de manutention
? Connaissance des droits des résidents y compris la charte des droits et libertés de la personne accueillie, recommandations des bonnes pratiques professionnelles et autres textes associés
? Pathologies spécifiques de la personne âgée
? Risques liés aux infections nosocomiales
? Connaissance de la procédure en cas d'incendie
? Connaissance des gestes de premiers secours (PSC1)
? Notions de bientraitance
? Connaissance des protocoles et procédures en vigueur au sein de l'EHPAD
À propos de l'offre
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Monsieur le Président
Communauté de Communes Val de Gers
1 place Carnot
32 260 SEISSAN
recrutement@cc-valdegers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
