Agent social - COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES
Référence : O048240820000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : FLORAC TROIS RIVIERES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions de l'agent polyvalent au sein du multi-accueil « Les castors Juniors » vont être variées.
Il en va de la garde d'enfant à l'entretien complet de la structure.
La durée de ménage est évaluée à deux heures par jour, toutefois cette quotité augmentera dès que les travaux de rénovation de la crèche seront terminés.
Les missions de l'agent polyvalent au sein du multi-accueil « Les castors Juniors » vont être variées.
Il en va de la garde d'enfant à l'entretien complet de la structure.
La durée de ménage est évaluée à deux heures par jour, toutefois cette quotité augmentera dès que les travaux de rénovation de la crèche seront terminés.
Missions encadrement des enfants :
? Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l'absence de ses parents.
? Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
? Contribuer au développement et à l'éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
? Participation aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques professionnelles
Missions ménages :
? Ménage et entretien de la structure tous les jours en fin de journée selon le protocole
? Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets
? Entretien du linge
? Mettre en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
Profil recherché
? Etre titulaire d'une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation (Cap petite enfance ou accompagnement éducatif petite enfance, diplôme d'assistants familiaux) ou 3 ans d'expérience au minimum en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e)
? Connaissance impérative des normes HACCP
? Connaissances de l'environnement juridique des collectivités territoriales
? Devoir de réserve et sens du service public
COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
? Être autonome, disponible et ponctuelle,
? Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
? Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l'enfant),
? Observer les enfants et échanger avec l'équipe d'encadrement,
? Analyser et prendre des initiatives,
? Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
? Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
? Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve d'adaptabilité,
? Discrétion professionnelle,
? Uniformiser les pratiques professionnelles.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
? Maîtrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité,
? Maîtrise et respect du protocole d'entretien de la structure
? Prise en charge individuelle et collective des enfants,
? Implication et respect du projet d'établissement,
? Aptitude à actualiser ses connaissances,
? Organisation, réactivité et rigueur,
? Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.
À propos de l'offre
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CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
? - 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 13h00 - 20h00, toutefois les horaires de travail peuvent varier en fonction des obligations de service public,
? - vacances : 1 semaine à Pâques, 2 semaines en Été ; 2 semaines à Noël
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
