Agent social - COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES
Référence : O048250402001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Florac Trois Rivières
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent social - 2ème roulante
Lieu de travail : Crèche Les Castors Juniors à Florac Trois Rivières et Micro-crèche les Cheveux d'Ange à Ste Enimie en fonction des nécessités du service.
? Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l'absence de ses parents.
? Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfants dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
? Contribuer au développement et à l'éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
? Mettre en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
? Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets
? Participation aux réunions d'équipe et aux analyses de pratiques professionnelles
? Encadrement des stagiaires et des contractuels remplaçants
Profil recherché
? 2 ans d'expérience au minimum auprès de jeunes enfants et être titulaire d'une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation (Cap petite enfance, diplôme d'assistants familiaux) ou 3 ans d'expérience au minimum en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e)
? Adaptabilité / flexibilité / réactivité
? Connaissances de l'environnement juridique des collectivités territoriales
? Devoir de réserve et sens du service public
À propos de l'offre
-
? Horaires de travail variables en fonction des obligations de service public
? Planning communiqué 48h à l'avance en cas de congés annuel ou de remplacement pour autorisation d'absence ou formation
? Remplacement possible la veille pour le lendemain ou le jour même en cas de maladie ou urgence familiale
? Accès à un véhicule professionnel ou compensation frais de déplacement selon l'adresse de résidence
? 20 heures semaine - temps annualisé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/06/2025
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
