Agent social - COMMUNE DE GRUISSAN
Référence : O011250527001431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gruissan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OFFRE D'EMPLOI :
Gruissan, station balnéaire et commune historique de plus de 5 000 habitants, voit sa population surclassée entre 40 000 et 80 000 habitants en raison de son attractivité touristique. Située sur le littoral audois, dans le sud de la France, elle offre un cadre de vie privilégié et bénéficie de la dynamique de l'aire urbaine de Narbonne.
La commune de Gruissan recrute un agent (F/H) pour le service social du C.C.A.S.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle social, vous serez chargé(e) de la mise en ½uvre des dispositifs d'aide sociale visant à favoriser l'insertion sociale et à prévenir l'exclusion des personnes en difficultés.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
1 Directrice de pôle
1 Cheffe de Service
2 Agents sociaux (dont le poste à pourvoir)
MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Mission d'accompagnement social :
Favoriser l'insertion sociale et prévenir l'exclusion des personnes en situation de vulnérabilité.
Proposer un accompagnement éducatif aux familles, notamment sur la gestion de la vie quotidienne.
Mettre en ½uvre un suivi social personnalisé, adapté aux besoins de chaque foyer accompagné.
Possibilité d'accompagnements au domicile des habitants.
2/ Mission de l'agent du service social :
Intervenir auprès de ménages en situation de précarité.
Contribuer à l'insertion sociale des familles en difficulté.
Rencontrer les familles, évaluer leurs besoins et identifier leurs capacités.
Co-construire avec les usagers un projet d'accompagnement social et budgétaire.
Travailler en coordination avec les différents intervenants autours d'objectifs communs.
Constituer, rédiger et présenter les dossiers devant les commissions compétentes.
Elaborer, en lien avec les familles et les services référents, un programme d'actions adapté.
Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (institutionnels, associatifs, etc.).
Encourager et soutenir les initiatives citoyennes et les dynamiques de quartier.
Animer et concevoir des séances d'information socioéducative (gestion de budget, consommation) ainsi que des ateliers thématiques.
CONDITIONS D'EMPLOI ET AVANTAGES :
Poste à temps complet : 35H (temps de travail annualisé).
Horaires de bureau avec plages horaires variables.
Télétravail possible (20 jours/an), à valider avec le supérieur hiérarchique*.
Participation aux frais de mutuelles et de prévoyances labellisés*.
Forfait mobilités durables* et prise en charge à hauteur de 75% du coût des abonnements aux transports en commun pour les trajets domicile/travail.
Rémunération statutaires : RIFSEEP (IFSE+CIA)*+CTI.
*Sous conditions
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
Formation : diplôme CESF (conseiller en économie sociale familiale) exigé.
Permis B exigé.
Expérience exigée dans un poste similaire.
Savoir-faire:
Solide connaissance des dispositifs et pratiques d'accompagnement social.
Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Polyvalence dans les domaines social, économique et de la vie quotidienne.
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des partenariats territoriaux.
Savoir être :
Sens du service public.
Aisance rédactionnelle pour la constitution et la présentation de dossiers.
Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.
Qualités relationnelles avérées : écoute, empathie, diplomatie, sens du conseil, discrétion
Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Sens des responsabilités, autonomie et rigueur dans le travail.
À propos de l'offre
-
CONDITIONS DE CANDIDATURE :
Filière Médico-Sociale catégorie C.
Recrutement par contrat : CDD de 6 mois renouvelable.
Date limite de candidature : 08/08/2025
Poste à pouvoir : le 01/09/2025
Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme) sont à adresser, à Monsieur le Maire, avant le 08 août 2025. L'envoi par mail est à privilégier, à l'adresse suivante : emploi@ville-gruissan.fr A défaut, les candidatures peuvent être envoyées par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de Gruissan, Hôtel de ville, Rue Jules Ferry, 11430 GRUISSAN.
CONTACT :
Service des Ressources Humaines : 04.68.75.21.28
C.C.A.S. : 04.68.75.21.00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
