AGENT SOCIAL - FOYER LOGEMENT (H/F) - CCAS DE COGNIN
Référence : O073241002000462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cognin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale ou CCAS est un établissement public qui a pour but principal de conseiller, recevoir et orienter le public sur les diverses démarches du domaine social. Le CCAS a comme objectif de mettre en place la politique sociale de la municipalité dans laquelle il est situé à l'échelle de son territoire.
Le CCAS de Cognin regroupe notamment un EHPAD, une résidence Autonomie, un Service d'Aide à Domicile (SAD) ainsi qu'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).
Nous recherchons donc un(e) agent social à temps complet au sein du Foyer Logement, sous l'autorité du Président du CCAS, de la directrice du CCAS, de l'IDEC EHPAD et du Directeur de la Résidence du Parc.
NETTOYAGE DES LOCAUX :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces à traiter
- Manipuler des produits d'entretien et porter du matériel de nettoyage
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
- Veiller à ne pas perturber le public/ou le travail du personnel en place (discrétion requise)
- Rendre compte au N+1 de tout dysfonctionnement ou anomalie rencontrés
- Assurer la qualité du suivi de son stock produits et consommables
HYGIENE ET SECURITE :
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité signalées dans le cahier des charges
- Lire les étiquettes et respecter les consignes de sécurité (dosage et utilisation)
- Nettoyer les matériels et machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits d'entretien après utilisation
RESTAURATION :
- Assurer le remplacement de l'Agent Restauration en cas d'absence (en cuisine)
ENVIRONNEMENT :
- Opérer le tri sélectif (gestion des déchets lors de l'entretien)
Profil recherché
- Remonter l'information auprès des supérieurs hiérarchiques
- Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage et des règles de sécurité du stockage des produits et matériel
- Capacité d'adaptation (tâches polyvalentes)
- Discrétion et confidentialité
- Méthodologie de travail pertinente et autonomie
- Esprit d'équipe
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
Les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir transmettre un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines en précisant l'intitulé du poste : rhccas@cognin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
