AGENT SOCIAL - LE GRAU DU ROI (CCAS)
Référence : O030250311000069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Grau-du-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent social exerce son métier sous la responsabilité du directeur de la structure et de l'auxiliaire de puériculture. II a pour mission de veiller au bien-être des enfants et de les accompagner tout au Iong de la journée.
Accueil de la famille (prise en charge de I' enfant, écoute et conseils aux parents)
Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
Prise en charge d'un groupe d'enfants pour mener une activité d'éveil en lien avec le projet d'établissement
Participer aux tâches courantes de la structure (entretien. préparation des repas, organisation...) et contribuer ö la propreté et au rangement des locaux et matériels
Veille au bon entretien de la structure défini selon un planning hebdomadaire, quotidien
Créa?ion et mise en ceuvre des conditions nécessaires au bien-être de I'enfant accueilli
Mise en ½uvre des règles de sécuri?é et d'hygiène
Transmission d'informations (parents, équipe, hiérarchie)
Aide à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique
Participation à I'élaboration du proje? éducatif de I' établissement
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Communication permanente avec les parents et les enfants
Relations ponctuelles avec les services pestionnaires e? les autres services enfance et jeunesse
Coopération avec les services sportifs. culturels ou les équipements socioculturels de la collec?ivité
Profil recherché
Connaissances pédagogiques liées au public
Rythme de l'enfant
Contexte géographique, socio-économique et cul?urel local
SAVOIR- FAIRE :
Méthodologie de communication avec les familles
Activités d'éveil
SAVOIR ETRE :
Sens du service public
Réactivité, disponibilité
Etre organisé
Ponctualité, assiduité
E?re à I' écoute et savoir dialogues avec le public
Respect de la hiérarchie
Secret professionnel exipé
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
Horaires en fonction du planning ?ournant avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Pics d'activité liés à la saisonnalité
Disponibilité
Semaine de vacances imposées par les fermetures de In structure
Contact avec des bactéries, germes, virus lies au jeune enfant
Sollici?ations physiques dû au portage des enfants
À propos de l'offre
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CV+ LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
