AGENT SOCIAL - Mairie de FRANCONVILLE
Référence : O095250915000470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franconville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent social (auxiliaire de puériculture) assure les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui. Elle prend en charge l'enfant individuellement et en groupe. Elle met en place des activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement en complémentarité des parents, en leur absence.
L'agent social (auxiliaire de puériculture) travaille en équipe et elle participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250915000470-agent-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : CAP petite enfance
Compétences et aptitudes requises :
? Compétences techniques
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance
- Connaître le rôle des différents intervenants de la Petite Enfance
- Savoir respecter les rythmes et les besoins de l'enfant
- Savoir animer un groupe d'enfants
- Etre créative (fabriquer des supports éducatifs, inventer des jeux en fonction de l'âge des enfants...)
- Savoir déceler un problème et le soumettre à la direction si nécessaire
- Savoir se maîtriser dans des situations d'urgence et faire face à une situation imprévue
- Savoir gérer son stress
- Etre force de propositions
- Savoir se remettre en question, savoir évoluer
- Savoir s'informer, se former et remettre à jour ses connaissances des gestes d'urgence (SST)
- Etre capable de déceler les situations d'insécurité.
? Compétences relationnelles
- Savoir communiquer avec les enfants, les parents, les collègues
- Savoir informer, conseiller les parents, savoir rendre compte aux collègues, à la hiérarchie
- Etre en capacité de travailler en équipe
- Avoir de la patience, être calme, ne pas crier
- Etre disponible, accueillante, faire preuve de dynamisme et de motivation
- Appliquer les règles du secret professionnel
- Avoir le sens du service public
- Ne pas porter de jugement
? Compétences organisationnelles
- Savoir s'organiser dans son travail
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations
- Faire preuve de capacité d'adaptation pour répondre aux besoins de mobilité entre les services.
Conditions statutaires
Filière médicosociale
Catégorie C
Grade : agent social
Titulaire ou contractuel de la Fonction Publique
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 21/11/2025
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
