agent social - MARAUSSAN

Référence : O034251127001597

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Maraussan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans une structure de 16 places, sous la responsabilité du directeur de la structure, l’agent organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de l’établissement.

-Poste nécessitant des compétences et des connaissances élargies dans le secteur de la petite enfance, capacité à assurer des situations d’urgence, sens du relationnel et du travail d’équipe.
-Connaître la réglementation et les règles d’hygiène et de sécurité
-Connaître les besoins de l’enfant en fonction de son âge
-CAP Petite enfance exigé
-PSC1

Profil recherché

-Disponibilité, adaptabilité, sens de l’organisation
-Capacité d'initiatives, rigueur, ponctualité

À propos de l'offre

  • Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV à l'attention de Madame le Maire

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 26/01/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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