Agent social / aide à l'encadrement des enfants - CCAS DE BISCARROSSE
Référence : O040250228000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Biscarrosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Définition du poste
CAP AEPE :
- Veiller à l'accueil, à la prise en charge et au bien-être physique et psychique des enfants qui lui sont confiés
- Accueillir et soutenir les familles dans le respect de leur singularité
- Travailler en équipe dans le respect du projet éducatif
Missions du poste
-- Accueillir et accompagner au quotidien les enfants et leur famille
- Participer au projet d'établissement et aux évènements de la structure
Activités / tâches du poste
- Accueillir, soutenir et accompagner les enfants et les familles
- Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l'autonomie.
- Informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant
- Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil...
- Favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel,
- Proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe et en fonction des besoins des enfants
- Observation des enfants (développement, besoins, état de santé...), pour mieux alerter
- Donner les médicaments
- Accompagnement des stagiaires
- Participer aux journées pédagogiques, aux réunions générales, aux réunions d'équipes et des parents
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services et les choix d'achat de matériel
- Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolution du projet éducatif
- S'investir dans les projets petite enfance de la Maison de la Petite Enfance
Profil recherché
Compétences liées au poste
Savoirs (connaissances théoriques, formation initiale, expériences, etc.) :
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant, ses rythmes et ses besoins : formation diplômante
Connaissance du Projet Educatif
Droits et obligations des fonctionnaires
Sens du service public
Notions concernant les maladies infantiles et leurs traitements
Qualités relationnelles
Savoir-faire (connaissances pratiques) :
Bienveillance, écoute et observation du jeune enfant
Savoir accueillir
Aptitudes au travail en équipe
Aptitudes à transmettre les informations et à les faire remonter à la Direction
Assurer si besoin de la guidance parentale et/ou orienter vers le bon partenaire
Savoir être (comportement, relationnel, qualités personnelles) :
Discrétion, et non jugement des familles
Autonomie
Rigueur et assiduité
Patiente
Ponctualité
Soutenir et/ou être soutenu par l'équipe
À propos de l'offre
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Lettre de motivation obligatoire + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
