Agent social / aide à l'encadrement des enfants - CCAS DE BISCARROSSE
Référence : O040251230000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Biscarrosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition du poste
CAP AEPE:
- Veiller à l’accueil, à la prise en charge et au bien-être physique et psychique des enfants qui lui sont confiés
- Accueillir et soutenir les familles dans le respect de leur singularité
- Travailler en équipe dans le respect du projet éducatif
Missions du poste
-- Accueillir et accompagner au quotidien les enfants et leur famille
- Participer au projet d’établissement et aux évènements de la structure
Activités / tâches du poste
- Accueillir, soutenir et accompagner les enfants et les familles
- Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe et les accompagner vers l’autonomie.
- Informer du déroulement de la journée de l’enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant
- Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil…
- Favoriser le bien-être et l’éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel,
- Proposer des activités d’éveil, individuelles et collectives adaptées à l’âge de l’enfant en concertation avec l’équipe et en fonction des besoins des enfants
- Observation des enfants (développement, besoins, état de santé…), pour mieux alerter
- Donner les médicaments
- Accompagnement des stagiaires
- Participer aux journées pédagogiques, aux réunions générales, aux réunions d’équipes et des parents
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour l’organisation des services et les choix d’achat de matériel
- Participer à l’élaboration, à la réflexion et à l’évolution du projet éducatif
- S’investir dans les projets petite enfance de la Maison de la Petite Enfance
Profil recherché
Compétences liées au poste
Savoirs (connaissances théoriques, formation initiale, expériences, etc.) :
Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant, ses rythmes et ses besoins : formation diplômante
Connaissance du Projet Educatif
Droits et obligations des fonctionnaires
Sens du service public
Notions concernant les maladies infantiles et leurs traitements
Qualités relationnelles
Savoir-faire (connaissances pratiques) :
Bienveillance, écoute et observation du jeune enfant
Savoir accueillir
Aptitudes au travail en équipe
Aptitudes à transmettre les informations et à les faire remonter à la Direction
Assurer si besoin de la guidance parentale et/ou orienter vers le bon partenaire
Savoir être (comportement, relationnel, qualités personnelles) :
Discrétion, et non jugement des familles
Autonomie
Rigueur et assiduité
Patiente
Ponctualité
Soutenir et/ou être soutenu par l’équipe
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
