AGENT SOCIAL 50% - FOYER LOGEMENT (H/F) - CCAS DE COGNIN
Référence : O073241002000454
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cognin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale ou CCAS est un établissement public qui a pour but principal de conseiller, recevoir et orienter le public sur les diverses démarches du domaine social. Le CCAS a comme objectif de mettre en place la politique sociale de la municipalité dans laquelle il est situé à l'échelle de son territoire.
Le CCAS de Cognin regroupe notamment un EHPAD, une résidence Autonomie, un Service d'Aide à Domicile (SAD) ainsi qu'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).
Nous recherchons donc un(e) agent social à 50% au sein du Foyer Logement, sous l'autorité du Président du CCAS, de la directrice du CCAS, de l'IDEC EHPAD et du Directeur de la Résidence du Parc.
NETTOYAGE DES LOCAUX :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces à traiter
- Manipuler des produits d'entretien et porter du matériel de nettoyage
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
- Veiller à ne pas perturber le public/ou le travail du personnel en place (discrétion requise)
- Rendre compte au N+1 de tout dysfonctionnement ou anomalie rencontrés
- Assurer la qualité du suivi de son stock produits et consommables
HYGIENE ET SECURITE :
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité signalées dans le cahier des charges
- Lire les étiquettes et respecter les consignes de sécurité (dosage et utilisation)
- Nettoyer les matériels et machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits d'entretien après utilisation
RESTAURATION :
- Assurer le remplacement de l'Agent Restauration en cas d'absence (en cuisine)
ENVIRONNEMENT :
- Opérer le tri sélectif (gestion des déchets lors de l'entretien)
Profil recherché
- Remonter l'information auprès des supérieurs hiérarchiques
- Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage et des règles de sécurité du stockage des produits et matériel
- Capacité d'adaptation (tâches polyvalentes)
- Discrétion et confidentialité
- Méthodologie de travail pertinente et autonomie
- Esprit d'équipe
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
Les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir transmettre un CV et une lettre de motivation au service ressources humaines en précisant l'intitulé du poste : rhccas@cognin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
