Agent social de la petite enfance - COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE
Référence : O086250430000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmorillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) est composée de 55 communes et 41 000 habitants. Elle représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La CCVG recrute un agent social pour sa crèche basée à Montmorillon.
L'agent aura pour mission principale l'accueil et l'organisation des activités contribuant au développement de l'enfant.
* Accueillir les familles : Soutien à la parentalité
* Accueillir l'enfant en répondant aux besoins fondamentaux de l'enfant et en veillant à son bien-être au quotidien
* Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation
* Réaliser les soins courants de la vie quotidienne
* Mettre en place des activités variées et adaptées aux jeunes enfants et les accompagner sur le chemin de l'autonomie
* Mettre en ½uvre les règles de sécurité et d'hygiène
* Assurer l'entretien des locaux et le nettoyage des surfaces selon les besoins du service
* Préparer les chambres
* Accompagner les enfants pendant les repas
* Participer aux réunions d'équipe et temps d'analyse de la pratique
* Participer à l'élaboration des projets
* Transmettre les informations à l'équipe
* Faire les courses selon les besoins du service
Profil recherché
Diplôme CAP AEPE obligatoire
Permis B exigé
PSC1 souhaité
Expérience : 1 an minimum
Compétences demandées :
* Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
* Connaissance des techniques d'animation et d'écoute des enfants
* Connaitre et identifier les maladies infantiles
* Maitrise des règles d'hygiène
* Maitrise des gestes et postures de manutention
* Savoir organiser son travail en fonction des consignes
Vos atouts :
* Bienveillance
* Capacité à travailler en équipe
* Ponctualité
* Soigné et attentif à la qualité de son travail
* Méthodique
* Ordonné
* Discrétion professionnelle
* L'écoute
À propos de l'offre
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Organisation du travail :
- Temps de travail : 35h hebdomadaire.
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- 4 semaines de fermeture
- Réunions d'équipe mensuelles et analyse de la pratique en dehors des horaires habituels : 18h30 - 20h30
Contraintes du poste :
- Port de charge
- Ambiance sonore forte
- Charge mentale liée à la vigilance constante
- Utilisation de détergents et désinfectants
- Exposition à la chaleur et à lumière forte
- Exposition à des agents infectieux (risques de contamination)
Conditions de recrutement :
- Salaire : selon grille du cadre d'emploi des agents sociaux.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Tickets restaurant
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Amicale du personnel
Poste à pourvoir au 01/09/2025
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
* Fabrice NADAL responsable du service RH 05 49 91 94 93
* Wilfried ROBIN responsable du service Enfance-Jeunesse 06 89 11 15 72
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
