Agent social de la petite enfance - COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE
Référence : O086250512000985
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmorillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) est composée de 55 communes et 41 000 habitants. Elle représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². La CCVG recrute un agent social pour sa crèche basée à Montmorillon. L'agent aura pour mission principale l'accueil et l'organisation des activités contribuant au développement de l'enfant.
* Accueillir les familles : Soutien à la parentalité
* Accueillir l'enfant en répondant aux besoins fondamentaux de l'enfant et en veillant à son bien-être au quotidien
* Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation
* Réaliser les soins courants de la vie quotidienne
* Mettre en place des activités variées et adaptées aux jeunes enfants et les accompagner sur le chemin de l'autonomie
* Mettre en ½uvre les règles de sécurité et d'hygiène
* Assurer l'entretien des locaux et le nettoyage des surfaces selon les besoins du service
* Préparer les chambres
* Accompagner les enfants pendant les repas
* Participer aux réunions d'équipe et temps d'analyse de la pratique
* Participer à l'élaboration des projets
* Transmettre les informations à l'équipe
* Faire les courses selon les besoins du service
Profil recherché
Diplôme CAP AEPE obligatoire
Permis B exigé
PSC1 souhaité
Expérience : 1 an minimum
Compétences demandées :
* Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
* Connaissance des techniques d'animation et d'écoute des enfants
* Connaitre et identifier les maladies infantiles
* Maitrise des règles d'hygiène
* Maitrise des gestes et postures de manutention
* Savoir organiser son travail en fonction des consignes
Vos atouts :
* Bienveillance
* Capacité à travailler en équipe
* Ponctualité
* Soigné et attentif à la qualité de son travail
* Méthodique
* Ordonné
* Discrétion professionnelle
* L'écoute
À propos de l'offre
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Organisation du travail :
- Temps de travail : 35h hebdomadaire.
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- 4 semaines de fermeture
- Réunions d'équipe mensuelles et analyse de la pratique en dehors des horaires habituels : 18h30 - 20h30
Contraintes du poste :
- Port de charge
- Ambiance sonore forte
- Charge mentale liée à la vigilance constante
- Utilisation de détergents et désinfectants
- Exposition à la chaleur et à lumière forte
- Exposition à des agents infectieux (risques de contamination)
Conditions de recrutement :
- Salaire : selon grille du cadre d'emploi des agents sociaux.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Tickets restaurant
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Amicale du personnel
Poste à pourvoir au 01/09/2025
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
* Fabrice NADAL responsable du service RH 05 49 91 94 93
* Wilfried ROBIN responsable du service Enfance-Jeunesse 06 89 11 15 72 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
