Agent social de nuit - Mairie de SAINT CHAMOND
Référence : O042250723000747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Saint-Chamond recrute un Agent social de nuit pour sa résidence autonomie le Relais à temps non-complet 28h par voie statutaire. Cadre d'emplois des agents sociaux (catégorie C).
* Accompagner les personnes accueillies au Relais et au Clos Saint Joseph et veiller à leur bien-être en assurant le maintien de leur autonomie
* Assurer le confort, la prise en charge en cas de difficultés (aide aux déplacements, incontinence...) des résidents
* Assurer la surveillance et la sécurité des personnes accueillies au Relais et au Clos Saint-Joseph la nuit
* Veiller à la fermeture des différents accès de la structure, gérer l'alarme anti infraction
* Gérer le système du travailleur isolé
* Effectuer le ménage des parties communes ainsi que diverses tâches ménagères
Horaires :
* De 21h à 7h
Principales relations hiérarchiques : La Directrice et son adjointe
Principales relations fonctionnelles : Les autres agents sociaux, les intervenants extérieurs et les familles
Profil recherché
* Bac pro aide à la personne
* Brevet de secouriste
* Permis B
Savoirs :
* Connaitre le fonctionnement de l'établissement
* Connaitre les procédures face à un incendie, un accident, une situation imprévue (évacuation, gestes premiers secours)
* Savoir faire appel aux secours en cas d'urgence
* Connaissance théorique du public âgé : différentes phases dans le processus du vieillissement, sommeil des personnes âgées.
* Connaissance du protocole bio nettoyage et technique de nettoyage et matériels de protection
* Connaître les bonnes pratiques de gestes et postures
Savoir-faire :
* Discerner le caractère urgent d'une situation et informer la personne d'astreinte en sachant transmettre les bonnes informations
* Savoir adapter l'accompagnement d'une personne en fonction de son degré d'autonomie
* Notion de gestes de premiers secours
* Organiser et gérer son temps
* Effectuer une relève à ses collègues
Savoirs-être :
* Sens des responsabilités
* Maîtrise de soi et sens pratique
* Discernement
* Patience, disponibilité, écoute et anticipation
* Professionnalisme, rigueur, respect d'autrui
* Discrétion et secret professionnel
* Avoir l'esprit d'équipe
* Sens de l'écoute
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 23 août 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
