AGENT SOCIAL DE NUIT (H/F) - Résidence autonomie La Charmille
Référence : O035251230000790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Guipry-Messac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Guipry-Messac recrute un(e) agent de nuit pour sa résidence autonomie « La Charmille ». Au sein de sa structure à taille humaine, elle accueille 18 résidents. Véritable lieu de vie, la résidence fait partie intégrante de la vie de la Commune.
Membre d’une équipe de 9 personnes placées sous l’autorité de la responsable, vous assurerez la veille de nuit au sein de la résidence.
1. Accompagnement et aide à la vie quotidienne :
• Adapter sa posture professionnelle au projet individuel du résident en respectant ses souhaits, goûts et habitudes ;
• Accompagner les résidents dans les actes du quotidien, effectuer la surveillance préventive, change des résidents souillés et réfection des lits selon besoin, aide au coucher ;
• Effectuer des rondes de manière à rassurer les résidents ;
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques en manière de bientraitance ;
• Transmission orale et écrite sur le logiciel de soins.
2. Entretien du cadre de vie, des parties communes de la résidence :
• Sécuriser l’établissement (fermeture des portes et fenêtres)
• Réaliser l’entretien des parties communes de la résidence ;
• Entretenir le linge,
• Préparer les chariots de petit déjeuner.
3. Participer au projet et à la vie de l’établissement :
• Participer aux évolutions du projet d’établissement et aux réunions de service ;
• Signaler tout dysfonctionnement technique au sein de l’établissement.
Profil recherché
• Diplôme dans le secteur médico-social (BAC pro type SAPAT ou équivalent) ou à défaut une experience significative auprès des personnes âgées;
• Connaissance de la personne âgée et de son accompagnement au quotidien;
• Connaissance, mise en oeuvre et contrôle des protocols en vigueur;
• Faire preuve de bienveillance, de patience et d’écoute;
• Discrétion, droit de reserve.
À propos de l'offre
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• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel;
• Temps de travail annualisé: 24,5/35e
• Horaires: de 20h10 à 6h20
• Temps annualisé sur année civile avec intervention un week-end sur trois
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur santé et prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
