Agent social en EHPAD - CCAS DE HENON
Référence : O022250820000850
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hénon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La résidence du Frêne est une structure à taille humaine, qui accueille des personnes âgées dépendantes. L'établissement recherche un agent social polyvalent, le poste ayant pour spécificité de travailler en horaire de nuit.
1) Contribuer à l'accompagnement de la personne en fonction de ses besoins et en collaboration avec l'équipe soignante
* Assurer pour les résidents les soins d'hygiène et de confort
* Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
* Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
* Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en ½uvre
* Assurer la traçabilité de tous les actes effectués
2) Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet d'accompagnement individualisé des résidents
* Recueillir et transmettre les informations importantes
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
3) Assurer l'hygiène des espaces communs et de l'environnement du résident
* Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
* Évacuer les déchets
* Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
4) Participer à l'activité hôtelière
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'administration
* Entretien du linge hôtelier, et des tenues des professionnels
5) Contribuer à la formation
* S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'équipe
6) Participer à la gestion des produits et des matériels
* Évaluer les besoins de matériel et de produit en fonction de l'activité ;
* Connaitre les bonnes pratiques d'utilisation du matériel mis à disposition et savoir les mettre en ½uvre
* Participer aux tests, pour l'achat de nouveaux matériels ;
7) Promouvoir la bientraitance au sein l'établissement
Profil recherché
BEP Carrières Sanitaires et Sociales - Bac Pro Services de proximité et vie locale avec une première expérience/stage en secteur gériatrique
Savoir-faire :
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels,
Savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflit, savoir écouter
Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité
Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
EHPAD sous CPOM
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
