Agent social en établissement d'accueil du jeune enfant (h/f) - Chaville
Référence : O092250509001097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Directrice et Directrice Adjointe de la structure, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, l'éducatrice de jeunes enfants et les adjoints techniques, vous assurez la prise en charge de l'enfant de 10 semaines à 4 ans.
Missions principales
Rôle auprès des enfants et de leur famille :
* Etablir une relation de confiance, écouter et rassurer les parents, et si besoin les orienter vers les personnes compétentes.
* Identifier et répondre aux besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs) de façon adaptée en respectant le rythme de chacun d'eux.
* Assurer la sécurité des enfants, prévenir, alerter et réagir en cas d'accident.
* Proposer et animer des jeux / activités d'éveil, veiller à un cadre propice à l'épanouissement de l'enfant.
* Réaliser des soins d'hygiène et de confort de l'enfant : change, aide aux repas, sommeil.
Rôle en équipe :
* Utiliser les outils de communication et protocoles en place.
* Assurer la gestion et l'entretien du matériel et des locaux en favorisant une ambiance de travail positive (respect des collègues et du matériel).
Missions ponctuelles
* Assurer la continuité de la prise en charge jusqu'au départ des parents avec leur enfant.
* Participer à des réunions d'équipe, des réunions de parents, des événements festifs, y compris en dehors des horaires d'accueil des enfants.
* Assurer le remplacement de l'adjoint technique absent (cuisine, entretien, lingerie) ainsi que certaines tâches en lien avec le bon fonctionnement de l'établissement.
* Encadrer les stagiaires CAP, BEP.
Conditions de recrutement
* Temps de travail de 39h hebdomadaires
* 25 CA et 23 RTT
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
* Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
* La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, la possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel, des actions favorisant le bien-être au travail, des coûts de repas modérés avec les restaurateurs de la Ville.
Poste à pourvoir du 25 août 2025 au 31 juillet 2026 - remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Profil recherché
Compétences et qualités requises
* CAP accompagnant éducatif de la petite enfance, BEP sanitaire et social, Bac pro ASSP, assistante maternelle avec expérience
* Qualités relationnelles, discrétion et éthique professionnelle, respect des normes d'hygiène
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
