AGENT SOCIAL EN ÉTABLISSEMENT (F/H) - Résidence autonomie La Charmille
Référence : O035250627001504
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Guipry-Messac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 390 ¤ net/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La résidence autonomie pour personnes âgées « La Charmille » accueille 18 résidents au sein de sa structure à taille humaine avec une ambiance familiale. Véritable lieu de vie, la résidence, fait partie intégrante de la vie de la Commune et propose un programme d'animation impliquant tous les agents de la résidence et l'association d'animation composée de bénévoles.
Au sein d'une équipe de 9 personnes, sous l'autorité de la cheffe d'équipe, vous aurez la charge (1 week-end sur 3) de l'accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.
Accompagnement et aide à la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, au service des repas...
Aide au maintien de vie sociale et relationnelle : stimuler et faciliter les échanges sociaux...
Entretien du cadre de vie, des parties communes de la résidence : nettoyage après repas.
Participer au projet et à la vie de l'établissement : présence aux réunions de service, mettre en application les évolutions du projet d'établissement...
Profil recherché
Connaissance de la personne âgée et de son accompagnement au quotidien (BEPA services aux personnes, BEP sanitaires et sociales) ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
Faire preuve de bienveillance, de patience et d'écoute ;
Savoir rendre compte ;
Discrétion, devoir de réserve ;
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel ;
Poste annualisé à 7/35ème avec intervention uniquement 1 week-end toutes les 3 semaines.
Horaires de travail : soit du matin : 6h10-14h15, soit en après-midi : 12h15-20h20 ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (part fixe mensuelle + part variable versée en juin)
Adhésion au CNAS (avantages sociaux)
Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Prise en charge des frais de transport collectif (75%)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
