Agent social et technique - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038251023000973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction d'Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » (LPP) recherche un-e agent-e technique et social Habitats Collectifs, pour intervenir sur les dispositifs LHAPSE (Lieux d'Habitat Partagés Structurés sur l'Essai) et Habitat Temporaire et Transitoire (HTT), rattachés au service Aller-Vers Accès aux Droits.
Le service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD) est composé d'une équipe pluridisciplinaire avec pour mission principale de soutenir les personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions dans leur accès aux droits.
La Ville de Grenoble et son CCAS depuis 2018 expérimentent des projets de sortie de rue, par la mise à disposition de bâtiments vides pour l'hébergement de personnes sans domicile personnel. Le LHAPSE est un projet expérimental. Il a pour objectif de :
donner du temps aux habitant-e-s pour se stabiliser, prendre soin d'eux-elles et de leur santé,
créer un environnement permettant aux habitant-e-s de s'approprier leur lieu de vie,
soutenir les habitant-e-s dans l'accès aux droits sociaux et leur permettre de bénéficier d'un accompagnement social global.
Le LHAPSE s'adresse à des personnes sans domicile, avec un parcours de rue long/complexe, accompagnées ou non d'animaux.
Le dispositif Habitat Temporaire et Transitoire consiste en une mise à l'abri temporaire de ménages en situation de détresse tout en les soutenant dans leur accès aux droits. Les solutions d'hébergement mobilisés sont diversifiées : hôtels, appartements diffus, mise à disposition de lieux par la Ville etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251023000973-agent-social-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance du public en situation de précarité,
Prise d'initiative, rigueur et sens de l'organisation pour les interventions,
Capacité à tenir à jour des tableaux de bord et remplir les documents liés aux interventions techniques,
Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces,
Appétence pour se former pour obtenir différentes habilitations techniques,
Connaissance des champs des addictions et des animaux est un plus,
Appréciation de l'urgence et adaptation de son comportement,
Adaptabilité,
Capacités d'écoute active, bienveillance, objectivité, et aptitude à la communication
Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d'autres professionnels.
Appétence pour la participation des publics accompagnés, capacité à trouver des outils pour susciter la participation
Capacité à intervenir en médiateur pour apaiser les tensions, conflits
Capacité à adopter une posture d'empathie auprès du public
Capacité à tenir le cadre, être contenant et sécurisant vis à vis du public
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaire sur la base de 36h par semaine (temps plein), avec 6 jours de RTT par an.
Déplacements et interventions sur l'ensemble de la ville de Grenoble ou première couronne de l'agglomération.
Ponctuellement travail en horaires décalés (quelques soirées à prévoir)
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Expériences significatives dans la maintenance ou l'entretien du bâti ,
Expériences significatives auprès d'un public en situation de précarité accompagné d'animaux
Remplir les conditions d'accessibilité à une mise en stage
Permis B souhaité, ou projet de le valider sur la durée du contrat.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
