Agent social (f/h) - CTE COM. Orne Lorraine Confluences
Référence : O054241029000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Jarny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un besoin de service et et sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous aurez la charge de l'accueil des enfants et de l'organisation des activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
- Accueil de l'enfant et de sa famille : identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité ;
- Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien ;
- Prendre en compte la diversité culturelle.
- Créer et mettre en ½uvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant : aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants ;
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant lors du repas, des activités d'éveil, de l'endormissement, du change... ;
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;
- Proposer des activités d'éveil en adéquation avec l'âge de l'enfant.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne...).
- Élaboration et mise en ½uvre des projets d'activités des enfants : organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression adaptés à l'âge de l'enfant et en lien avec le projet pédagogique.
- Mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène : assurer la sécurité et prévenir l'accident ;
- Alerter et réagir en cas d'accident ;
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant.
- Entretien des espaces de vie et du matériel.
Profil recherché
- Expérience dans un métier de la petite enfance souhaité;
- Connaître les règles et consignes de sécurité et d'hygiène;
- Être à l'écoute et faire preuve de pédagogie et de maîtrise de soi envers les usagers ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Respect et application du règlement intérieur de la structure ainsi que du projet pédagogique ;
- Aptitude à la pédagogie ;
- Polyvalence ;
- Discrétion professionnelle.
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
À propos de l'offre
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Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (primes) avec part fixe et variable.
Temps de travail :
- 35h
Action sociale et protection complémentaire (sous réserve d'éligibilité) :
- Titres-restaurant ;
- Prévoyance maintien de salaire (contrat-groupe) ;
- Complémentaire santé (participation si labellisation) ;
- Adhésion CNAS ;
- Cartes cadeaux.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/12/2024
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
