AGENT SOCIAL (F/H) - EHPAD de NÈGREPELISSE
Référence : O082241212001605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nègrepelisse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité des agents diplômés (IDE, AS, APM, AES) et selon son ancienneté et son expérience, l'agent veille à accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes de l'équipe AS, AMP, AES, infirmière et cadre de santé. L'agent veille au maintien de l'autonomie, au respect et à la dignité de la personne accueillie. Il met en uvre les délégations de soins faits par les IDE aux AS/AMP, uniquement en cas de nécessité de service et sous la responsabilité de ces dernières, dans le respect des consignes, protocoles, procédures, fiches de tâches et plans de soins individuels. L'AST Faisant Fonction, permanent ou occasionnel est l'un des acteurs de l'accompagnement des résidents. Il est garant, comme tous les autres professionnels de la structure, de la bientraitance, de la qualité des soins qu'il prodigue ainsi que de l'hygiène de l'environnement du résident, y compris de la propreté des locaux. Il veille à la santé des résidents et est en capacité d'évaluer une situation d'urgence ou de dégradation de l'état général du résident, par son expérience, sa capacité d'observation et d'en référer à son supérieur hiérarchique (AS-AMP, IDE). Il signale tout changement à l'IDE ou évalue l'opportunité de contacter les services d'urgences au besoin, en dehors des heures de présence IDE. Il veille au respect des plans de soins, des fiches de tache et à la traçabilité quotidienne de ses accompagnements sur le logiciel de soin et lors des transmissions orales.
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort, sous la responsabilité des agents diplômés, puis des AST FF par ordre d'ancienneté d'expérience.
- Maintenir / restaurer l'autonomie du résident
- Collaborer aux soins du résident et veiller à leur sécurité
- Maintenir L'hygiène de l'environnement immédiat du résident
- Transmissions orales et ciblées écrites
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
-Connaissances des règles d'hygiène et d'asepsie des soins et des locaux.
-Connaitre les éléments de base en diététique et en alimentation de la personne âgée, y compris les troubles alimentaires et les régimes ou textures adaptées.
-Connaissance théorique sur les protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
-Maitrise de l'utilisation du matériel, des techniques de soins.
-Gestes et postures de manutention des personnes et de prévention des TMS et accidents de travail.
-Connaissances générales sur le vieillissement et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes
-Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la bientraitance et l'approche humaniste.
-Connaissances de base sur les principes généraux de la bientraitance en institution
-Connaissances des gestes d'urgence et de secours, maitrise de l'évaluation d'une situation d'urgence, en lien avec les agents diplômés.
-Connaissances générales sur l'organisation de la fonction publique territoriale
Compétences professionnelles et savoir-être :
-Être organisé, rigoureux et méthodique
-Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre du travail prescrit et dans la limite de ses responsabilités
-Être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l'accompagnement
-Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
-Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d'une démarche globale de bientraitance
-Être à l'écoute des résidents et capable de s'adapter aux besoins et difficultés de chacun
-Aptitude indispensable au travail en équipe
-Respect de la hiérarchie, du travail prescrit, dans le respect de l'organigramme et des plans de soins.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV et lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/02/2025
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Aide-soignante / Aide-soignant
