Agent social (h/f) - CCAS de SAINT CYR SUR MER

Référence : O083250704000026

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Saint-Cyr-sur-Mer
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

* Identification et qualification de la demande sociale tout public et/ou orientation vers les partenaires concernés
* Instruction administrative et sociale tout public
* Traitement des demandes de logement social, de labellisation et de domiciliation
* Accompagnement social des agents de la ville

* Assurer un premier niveau d'accueil social, analyser les situations, conseiller et orienter le tout public vers les partenaires
* Assurer l'instruction et le suivi des dossiers d'aides sociales légales et extra-légales
* Accompagner les administrés aux démarches administratives en ligne (Habilitation Aidant Connect)
* Accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques
* Enregistrement et suivi des dossiers de demandes de logement social et de labellisation : vérifications des pièces justificatives, vérification du contenu des dossiers, saisie informatique des dossiers logement, traitement du courrier, classement des dossiers, etc.
* Aide à la sélection des candidats à un logement en lien avec l'élu délégué au logement
* Suivi des demandes de domiciliation
* Participer à l'élaboration des projets et manifestations du CCAS (repas des anciens, colis de Noël, Bourse aux bacheliers, etc.)
* Collaboration au développement d'actions sociales nouvelles
* Remplacement ponctuel au poste d'accueil
* Participation à l'élaboration du Rapport d'Activité du CCAS
* Gestion du plan Vermeil

Profil recherché

Compétences techniques (savoir-faire) :
* Connaissance des aides sociales et de l'écosystème social/médico-social
* Évaluer une situation et conduire un entretien
* Bonne capacité rédactionnelle
* Rigueur dans l'instruction des dossiers
* Connaissance et maitrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (logement)
* Pilotage de projets (élaboration, conception, évaluation)

Compétences professionnelles :
? Autonomie de travail
? Prise d'initiative dans le respect de l'organisation collective
? Planification et gestion des priorités
? Maitrise des outils de communication et de bureautique
? Rendre-compte et respecter l'organigramme
? Sens du service public

Compétences relationnelles (savoir-être) :
? Travail en équipe, entraide, solidarité et communication bienveillante
? Sens de l'observation et de l'analyse
? Être réactif, organisé et rigoureux
? Adopter une écoute active et bienveillante auprès du public
? Adopter une posture professionnelle adaptée dans la relation au public
? Réagir de manière pertinente aux situations d'urgence
? Être garant de l'image du service public
? Appliquer les obligations de réserve et le secret professionnel

À propos de l'offre

  • Temps de travail de 38H30 avec 20 RTT dont 4 sont imposées.
    Prime de fin d'année dès 6 mois d'ancienneté proratisée en fonction de la date d'arrivée. régime indemnitaire pour les fonctionnaires
    Participation mutuelle de 15 euros si contrat labélisé.
    titre restaurant d'une valeur faciale de 7 euros financé à 50% par l'employeur

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/09/2025
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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