AGENT SOCIAL (H/F) - CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil
Référence : O035251121000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire de la FPT + CTI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Situé au centre de la ville de Cesson-Sévigné, l'Ehpad Beausoleil accueille 60 résidents. Sous la responsabilité de
l'infirmière coordinatrice, vous intégrerez une équipe soignante bienveillante. Vous serez au centre des relations avec les
résidents, le personnel, les familles et les intervenants médicaux.
Dans ce cadre, l’agent de soins collabore dans les soins d’hygiène, de sécurité et de confort auprès de la personne âgée (soins de nursing et entretien des locaux).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251121000545-agent-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtrise du logiciel de soins (Netsoins)
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux
- Gestes et postures- manutention
- Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
- savoir prendre les responsabilités liées à ses fonctions et s’impliquer dans la vie de l’établissement.
- être capable de prendre des décisions dans son exercice professionnel, savoir se positionner dans l’équipe, faire part de son avis de manière constructive et collaborative, sans énoncer de jugement de valeur, savoir être force de proposition sur les problématiques et les projets afférents aux missions professionnelles.
- savoir prendre en compte les remarques et réajuster ses pratiques et/ou son comportement, savoir s’adapter aux évolutions liées aux pratiques professionnelles, aux organisations de travail, au matériel mis à disposition.
- Savoir communiquer de façon adaptée avec les résidents, les familles, les professionnels.
- Savoir travailler en équipe et respecter le travail et la fonction de chacun.
- Savoir communiquer de manière adaptée et respectueuse envers la hiérarchie.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
Rémunération selon les grilles de la FPT+CTI+RIFSEEP+ prime annuelle + CNAS + Participation employeur à la prévoyance
13€ et à la mutuelle 15 €.
Rythme de travail par roulement de 6 semaines, et 1 week-end de travail toutes les 2 semaines.
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président du
CCAS
Soit par courrier : 1 rue de la Barrière – 35510 CESSON SÉVIGNÉ
Soit par mail : ressources.humaines@ems-cesson-sevigne.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
