AGENT SOCIAL (H/F) - CHALLANS-CCAS-EHPAD Marie et Albert GUILLONNEAU
Référence : O085241230000396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Challans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous intégrerez un nouvel établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. La Résidence Marie et Albert GUILLONNEAU, composée de 100 places (14 logements de résidence autonomie, 72 hébergements permanents, 8 hébergements temporaires, 14 places unité Alzheimer, 6 places d'accueil de jour).
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe, vos missions s'articuleront autour de 4 grands axes :
1/ Assurer l'entretien des locaux
- L'hygiène des locaux : réfection des lits, rangement des chambres, maintien en état de service le matériel médical, participer au ménage des locaux collectifs (restaurant, salles de bains) en collaboration avec les agents,
2/ Assurer les soins visant à répondre aux besoins du résident
- L'hygiène corporelle : soins de nursing avec maintien d'un confort intime par l'hygiène , de l'élimination, la prévention des escarres, l'aide à la marche, aux transferts, la prise de température et la prise de poids régulière, installation et éventuellement contention, contribution à la prévention des infections nosocomiales,
- L'hygiène alimentaire : assurer la restauration en chambre et salle à manger (aide, stimulation), surveiller l'hydratation, en commun avec les agents,
- L'hygiène psychologique : stimuler et entretenir un climat de communication, matérialise tout ce qui peut contribuer à atténuer la solitude et l'ennui du résident,
3/ Concourir au maintien de la qualité du confort de vie et du bien-être du résident
- Contribuer à construire et à mettre en ½uvre le projet de vie personnalisé du résident,
- Favoriser dès que possible le maintien de l'autonomie du résident,
- Assurer des actions d'animation au quotidien dans sa pratique courante, et en fonction du projet d'animation selon ses compétences,
- Etant donné ses relations avec les résidents, un professionnel peut être amené à recevoir des confidences ou à découvrir des informations de leur vie intime ou de celle de leur famille : l'agent doit alors appliquer une stricte obligation de réserve conformément aux réglementations en vigueur,
- Identifier les besoins en observant et en transmettant l'état clinique du résident, donner l'alerte si besoin.
4/ Participer aux activités nécessaires à la bonne prise en charge du résident
- Accompagner la personne âgée en fin de vie,
- Participer aux réunions, aux synthèses, aux transmissions orales et écrites,
- Respecter les protocoles établis au sein de l'établissement (hygiène, sécurité etc) et respecter les bonnes pratiques de manutention et des aides techniques,
- Détecter et gérer les situations d'urgence.
Profil recherché
Compétences et formation requises
- Diplôme de niveau V en lien avec les services aux personnes,
- Expérience significative sur un poste similaire ou assimilé,
- Techniques d'entretien et d'hygiène,
- Savoir travailler en équipe, avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation des actes,
- Faire preuve d'ouverture d'esprit, de bienveillance, d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations,
- Faire preuve de disponibilité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae,
à Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin - B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence à direction@residenceguillonneau-challans.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/01/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social