AGENT SOCIAL (h/f) - MARPA DE NEUILLE PONT PIERRE
Référence : O037251218001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuillé-Pont-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent qui contribue au maintien à domicile des personnes âgées au sein de la MARPA (Maison d’Accueil et de Résidence Pour L’Autonomie)
Missions
- Accompagnement et aide aux personnes dans les gestes et activités de la vie quotidienne
- Réalisation de soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie de la personne
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle (animation)
- Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Diagnostic des situations d’urgence, réactivité et transmission
- Restauration
- Entretien des locaux collectif
- Lingerie
Profil recherché
Compétences
SAVOIR (connaissances théoriques)
- Connaissance de la personne âgée et de son environnement
- Connaissance du fonctionnement de la MARPA et ses engagements envers les résidents
- Connaissance de la méthode HACCP, des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des gestes de premiers secours
- Connaissance des techniques de soins corporels
- Connaissance culinaire et en diététique
- Connaissance des techniques de nettoyage et de repassage
- Connaissance des techniques d’animation pour le maintien de l’autonomie
SAVOIR-FAIRE (savoirs professionnels et techniques)
- Savoir s’adapter et travailler en équipe
- Savoir transmettre les informations importantes et alerter sa hiérarchie
- Savoir gérer les priorités et prendre des initiatives
- Savoir gérer les situations émotionnelles difficiles et répétitives
- Savoir gérer les situations d’urgence
- Savoir respecter les protocoles existants
SAVOIR-ETRE (qualités relationnelles)
- Courtoisie, déontologie et confidentialité
- Respect, patience et sens de l’écoute auprès des résidents et des familles
- Bon sens relationnel, adaptabilité diplomatie et maîtrise de soi
- Esprit d’équipe et capacité de communication
- Ponctualité et disponibilité
- Autonomie, force de propositions et implication
- Rigueur, organisation, souci du détail, de l’ordre et de la propreté
- Sens du service public
- Faire preuve de polyvalence
À propos de l'offre
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Contraintes du poste :
- Horaires de travail décalés selon un planning défini mensuellement
- Travail de nuit, week-end et jours fériés
- Remplacements d’urgence (fonctionnement de la structure 24h/24, 7j/7)
- Port de vêtements professionnels
- Travail en restauration (contact avec des denrées alimentaires)
- Travail à l’entretien de la structure et en lingerie
- Charge émotionnelle (agressivité des résidents ou des familles)
- Pénibilité liée à la mobilisation de personnes en perte d’autonomie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Auxiliaire de vie - Aide à domicile
