Agent social polyvalent - COMMUNAUTE DE COMMUNES AVALLON VEZELAY MORVAN (CCAVM)
Référence : O089251212000065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Avallon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.
Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l’écoute, la co-construction avec les familles et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant.
Vous réceptionnerez les repas livrés en liaison froide, les préparerez et les servirez.
Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante,
Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des tout-petits,
Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties…,
Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants,
Être à l’écoute des besoins individuels et des émotions des enfants,
Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé,
Assurer l’entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur,
Contribuer à la réflexion d’équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l’évolution du projet pédagogique.
Réceptionner les repas livrés en liaison froide
Préparer les repas
Mise en place et service des repas
Entretien de la cuisine, de la salle de repas et du matériel de cuisine
Profil recherché
Être titulaire à minima d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou équivalent ou tout autre diplôme conformément à l’ ’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant : Arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant - Légifrance
Connaissance du développement global de l’enfant de 0 à 3 ans,
Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE),
Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant,
Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions.
Connaissance et ou formation normes HACCP
Maîtrise des règles d'hygiène et consigne de sécurité de base en collectivité
Connaissance du matériel et des produits, de leur usage et des techniques d'entretien
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des notions de bases concernant les besoins nutritionnels des enfants, les allergies et des protocoles d'accueil individualisé pour les allergies (PAJ)
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressés au Président de la CCAVM, par mail au courriel suivant dgs@cc-avm.fr et direction.enfance@cc-avm.fr ou par courrier portant la mention “candidature, ne pas ouvrir” : Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan - CCAVM, à l’attention du Directeur Général des Services, 9 rue Carnot, 89200 Avallon.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
