Agent social polyvalent - CTRE COM ACTION SOCIALE DE L'ETANG-SALE

Référence : O974250612000317

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : L'Étang-Salé
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 20/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique directe du Responsable du Pôle Autonomie et du Directeur du CCAS, l'agent social polyvalent applique la politique d'action sociale du CCAS de l'Etang-Salé à travers différents domaines d'intervention existants :
- Participer au suivi du dispositif « portage de repas ».
- Participer à l'organisation des animations en faveur des séniors, des personnes en situation de handicap et des aidants familiaux.
- Assurer, en appui le transport des bénéficiaires dans le cadre du dispositif « transport social ».
- Assurer quotidiennement la transmission de documents et commandes et assurer, à la demande, le transport des agents et publics du pôle lors des actions ou déplacements.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250612000317-agent-social-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances :
- Connaître l'environnement territorial et de la collectivité.
- Connaissance de l'organigramme de la collectivité et des missions des différents services.
- Connaissance des missions et des dispositifs des organismes extérieurs d'action sociale.
- Procédure de transmission des demandes.
- Connaître les techniques de secrétariat et d'accueil du public.
- Connaître les techniques de base de communication.
- Connaître des méthodes de gestion de conflit et de communication positive.
- Connaître les bases de l'accompagnement social.
- Connaître les signes devant faire l'objet d'une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
- Connaître les procédures d'urgence (incendie, incident, malaises...).
- Notions de secourisme.

Savoir-faire :
- Maîtrise du logiciel Concept Elissar.
- Maîtrise du logiciel kélio.
- Maîtrise des logiciels bureautiques standards : Outlook, Word, Excel...
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail.
- Capacité d'entretien de la cohésion d'équipe.
- Connaître et apprécier le public âgé.
- Connaître et apprécier le public en situation de handicap.
- Comprendre les situations, savoir analyser et proposer des solutions.
- Evaluer l'importance ou l'urgence d'une demande.
- Relai d'information avec sa hiérarchie.
- Rendre compte de son activité mensuellement au service dans les délais définis.

Savoir être :
- Disponibilité, écoute, rigueur, autonomie, adaptabilité, dynamisme et réactivité.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacité à rendre compte des situations
- être respectueux de la personne âgée, bon relationnel
- réalise sa mission dans un souci permanent de lien social et de convivialité avec les usagers
- Implication, bonne présentation,
- Être attentif, observateur et avoir l'esprit d'initiative.
- Discrétion et confidentialité.
- Respecter et faire respecter un ensemble d'obligations et de règles déontologiques dans la conduite de vos missions.
- Respect des horaires, des consignes et maitrise de soi
- Respect des consignes de sécurité et du secret professionnel

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires. Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez adresser un Curriculum Vitae et une lettre de motivation + copies des diplômes requis à Monsieur le Président du CCAS de l'Étang-Salé 1 Allée des Basses Dunes 97427 l'Etang-Salé.

    Contact Téléphone collectivité : 0262 91 45 66.

    Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste et la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative de la fonction publique. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Les candidats non titulaires devront fournir leur diplôme le plus élevé et leurs différents contrats de travail.

    Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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