AGENT SOCIAL POLYVALENT (H/F) - SAINT-HILAIRE-DE-VOUST - MARPA

Référence : O085240327001145

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : SAINT-HILAIRE-DE-VOUST
Domaine: Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'agent polyvalent d'accompagnement remplit une fonction d'accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que peut se faire les capacités propres de la personne accueillie. Il est également en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, lingerie, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations).
Ses compétences ou les nécessités d'organisation de la maison peuvent l'amener à remplir des fonctions particulières au sein de la maison (cuisine, animation, surveillance de nuit...). Il n'est pas pour autant question de spécialiser sa fonction à ces seules activités. L'attention, de tous les instants, portée au résident avec qui il est en contact durant son service reste la règle. La fonction d'accompagnement polyvalent constitue en soi une véritable spécialité de l'aide à la personne et doit être valorisée comme telle au sein de la MARPA.

- La réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner (préparation des repas, entretien des locaux, lingerie, surveillance, animation),
- L'accompagnement individuel de chaque résident en fonction des ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide de la responsable (aide au lever, à la toilette, au repas, aux déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la MARPA, au coucher),
- Le signalement au responsable de la structure de toute information ou évènement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble,
- Le respect des différents protocoles existants (appel du médecin, hospitalisation...)
- La distribution des médicaments (pilulier préparé par infirmière sur prescription médicale)
- Le signalement des dysfonctionnements du matériel et des équipements de la maison,
- Le travail de nuit.

SPECIFITE DU POSTE

- Polyvalence (aides auprès des usagers -toilettes, mobilisation, etc. - cuisine, entretien des locaux, animation, etc.)
- Travail le weekend, la nuit (si poste de nuit), en coupé
- Travail à temps non complet

Profil recherché

COMPETENCES

Savoir :

Connaissances :

- de la personne âgée (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement)
- sur l'accompagnement en fin de vie, le travail de deuil
- des méthodes d'organisation du travail
- de l'alimentation : techniques de conservation et d'utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
- de l'entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
- de l'entretien des locaux communs et des sanitaires des résidents : utilisation des produits d'entretien en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
- des consignes de sécurité incendie

Savoir faire :

- savoir travailler en équipe
- savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (centre de soins, services d'aide...)
- savoir faire preuve de confidentialité
- savoir être autonome
- savoir s'organiser
- savoir gérer une situation inattendue et s'adapter
- savoir respecter les consignes et les protocoles
- savoir prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions, et dans le respect du concept MARPA
- savoir proposer sans imposer, faire preuve de diplomatie

Savoir être :

- avoir une attitude positive et motivée
- être respectueux
- être patient
- être à l'écoute
- être rigoureux
- être aimable et disponible
- être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs)
- avoir le sens de l'éthique

À propos de l'offre

  • Adressez votre lettre de motivation, ainsi qu'un CV détaillé à l'adresse mail de la structure

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Auxiliaire de vie - Aide à domicile

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