AGENT SOCIAL POLYVALENT (H/F) - SALLERTAINE MARPA Au Vent des Marais
Référence : O085251215001880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sallertaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice, l'agent polyvalent d'accompagnement remplit une fonction d'accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que faire se peut les capacités propres de la personne accueillie. Il est également en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des locaux communs, animations, ...).
Formation
Les BAC PRO tels que service à la personne, DEAVS et DEAES
Missions :
Pour le service de la MARPA :
Réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner :
- préparation des repas : matin, midi et soir pour 24 personnes minimum selon le créneau horaire travaillé, et dans le respect des règles d'hygiène applicables en structures collectives
- entretien des espaces communs
- entretien du linge (lavage et repassage) et distribution individuelle,
l'agent peut être amené à effectuer tout ou partie de son activité le jour ou la nuit mais la polyvalence sur les 4 créneaux horaires est obligatoire
Accompagnement des résidents (jour et/ou nuit) :
- accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide de la responsable : aide aux gestes de la vie quotidienne, distribution des médicaments, accompagnement psychologique, accompagnement à la marche
- rédaction et suivi du projet de vie individualisé des résidents pour lesquels l'agent a été désigné référent
- animation au sein de la résidence (être force de proposition)
- coordination avec les partenaires externes (IDE libérales, médecin, kiné, pharmacie, service d'aide....) et les familles
Signalement :
- le signalement à la directrice de la structure de toute information ou évènement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble (transmissions orales et/ou écrites)
Responsabilité - autonomie :
- l'agent rend compte de son activité à la directrice. Il travaille seul excepté le temps de doublon du midi ou lors de la présence de stagiaire(s)
Pour le service du SAAD :
Accompagnement des résidents (jour et/ou nuit) :
- entretien des logements individuels
- accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide de la responsable : aide au lever, préparation et aide au coucher , aide aux repas, aide aux déplacements internes et externes à la MARPA, aide aux transferts, changes des draps, change des protections d'incontinence, et aide à l'habillage et au déshabillage.
Profil recherché
Connaissances et qualités requises :
Connaissances pour le poste d'agent polyvalent :
- de la personne âgée (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement)
- de l'accompagnement en fin de vie, le travail de deuil,
- des méthodes d'organisation du travail,
- des règles d'hygiène alimentaire : techniques de conservation et d'utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d'hygiène (HACCP), de sécurité et d'ergonomie,
- de l'entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage, en respectant les règles - d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie,
- de l'entretien des locaux communs et des sanitaires des résidents : utilisation des produits d'entretien en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie,
- des consignes de sécurité incendie.
Savoir-faire :
- capacités de coordination et savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- capacités à transmettre
- savoir travailler en équipe MARPA
- savoir respecter le secret professionnel
- savoir être autonome et savoir s'organiser
- savoir gérer une situation inattendue et s'adapter
- savoir respecter les consignes et les protocoles
- savoir prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions
Savoir être : capacités relationnelles, sens des initiatives, attitude positive et motivée, être patient et organisé, sens de l'éthique.
À propos de l'offre
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MME BROCHARD Magali, Directrice MARPA
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
