Agent social service hôtelier - CCAS EHPAD Saint-Antoine de PLOERMEL
Référence : O056241010000758
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Ploërmel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous exercerez vos missions d'agent social au sein du service hôtelier d'un EHPAD accueillant 65 résidents en hébergement permanent. Vous aurez à c½ur de mettre en pratique un accompagnement personnalisé et adapté auprès de chacun de nos résidents. Vous travaillerez également en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir une qualité d'accompagnement aux usagers de l'établissement.
Pour et en lien avec le résident :
1. Distribuer les petits déjeuners et débarrasser les plateaux en chambre
2. Servir le déjeuner et dîner en salle de restaurant
3. Préparation, nettoyage de la salle de restaurant ainsi que la cafétéria
4. Accueillir et accompagner la personne en fonction de ses besoins dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
5. Aide à la prise des repas : service à table, suivi des demandes, découpes, aides diverses
6. Participer à la réfection des lits et à l'entretien de l'environnement du résident
7. Relever les anomalies et proposer des solutions
8. Entretenir et améliorer le bâtiment et ses mobiliers : logements des résidents, locaux administratifs et communs
9. Assurer les conditions d'hygiène au sein des locaux de l'établissement (logements, espaces de circulation, réserves, placards, etc) dans le respect des normes réglementaires
10. Déterminer les produits à utiliser ainsi que les outils
11. Prendre connaissance des fiches produits et du mode d'utilisation de ces derniers
12. Aider ponctuellement à l'aménagement de nouveaux résidents
13. Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement dans le respect de la confidentialité
Administratif :
1. Assurer la traçabilité de ses tâches sur les supports mis à disposition (tableaux de suivi d'entretien)
2. Assurer les transmissions quotidiennes sur l'outil informatique
Profil recherché
Savoirs attendus
1. Connaissance des normes d'hygiène et mise en ½uvre de celles-ci
2. Connaissance des mesures de sécurité dans l'exercice de ses fonctions (signalisation, etc)
Savoir-faire attendus
1. Respecter et appliquer les procédures bio nettoyage, les planifications de tâches et la traçabilité
2. Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité
3. Travailler et communiquer en équipe (service) et en équipe pluridisciplinaire
4. Mémoriser les cas particuliers pour adapter le service
Savoir-être attendus
1. Respecter les résidents, leur culture, leurs libertés, leur domicile, leurs envies
2. Respecter la déontologie de l'agent public territorial : responsabilité, discrétion, obéissance, probité et l'éthique du métier
3. Respecter les consignes hiérarchiques, le travail en équipe, l'intérêt commun et les collègues
4. Rigueur et organisation du travail
5. Sens de l'observation
6. Disponibilité, écoute, amabilité, bienveillance
7. Esprit d'initiative
8. Dynamisme et vitalité
9. Etre constructif et positif (promotion de l'établissement, dynamique de progression et d'amélioration des pratiques)
Qui sommes-nous ?
Ccas/ehpad saint antoine de ploërmel
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Mme la Directrice de l'EHPAD Saint Antoine - 1 avenue Chateaubriand 56800 PLOERMEL accompagnée :
- D'un CV
- Des 3 dernières évaluations annuelles pour les candidats fonctionnaires.
Informations complémentaires :
Travail week-ends et fériés selon le cycle de travail/Expérience exigée sur poste similaire.
Rémunération statutaire + Rifseep + Cnas + Chèques CADHOC + Amicale du personnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/12/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
