AGENT SOCIAL TERRITORIAL - COMMUNAUTE DE COMMUNES HOUVE-PAYS BOULAGEOIS

Référence : O057250902000639

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Boulay-Moselle
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/10/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes de la Houve et du Pays Boulageois (37 communes) recrute pour la maison de la Parentalité un Agent social territorial .

- Accueil inconditionnel dans le cadre du service de la Maison de la Parentalité
- Fonctions administratives
- Animation
-Accueillir des familles au sein des 4 LAEP (parents, grands-parents, futurs parents, enfants de 0-6 ans) - Accueil inconditionnel dans le cadre du service de la Maison de la Parentalité
Assurer les passerelles pour les enfants de 0-12 ans
-Assurer et participer à la mise en place des P.E.S (Projets Educatifs et Sociaux) lors des différentes passerelles
-Participer à la mise en place et assurer les tâches liées aux réunions du réseau partenarial de la CCHPB et toutes autres réunions et évènements organisés sur le territoire de la CCHPB ou la CCB3F

Profil recherché

Savoirs / connaissances

- Accueil inconditionnel en LA.E.P
-Connaissance de la petite enfance / tranche intermédiaires / Parentalité, en milieu ordinaire et milieux spécifiques (handicap, social)
-L.S.F
-Connaissances informatiques (Excel, Word) et bureautiques
-Connaissance des outils de communication

Savoirs faire / compétences techniques

- Ecoute et observation active
- Mise en pratique des aptitudes et postures en lien avec l'accueil inconditionnel
- Analyser et répondre aux besoins des familles

Savoirs être / aptitudes

- Sens de l'organisation
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Aisance relationnelle dans la communication et une facilité dans les relations aux autres.
-Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service

Niveau de formation requis

-Formation Petite Enfance ou Expérience appréciée
-Formation à l'Ecoute et l'Observation Actives

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires

    - Temps de travail : 17h23 par semaine
    - Permis B indispensable
    - Régime Indemnitaire : RIFSEEP
    - Compte Epargne Temps
    - Participation prévoyance maintien de salaire + complémentaire santé
    - Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
    - Chèque Déjeuner

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/10/2025

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Des offres d'emplois recommandées pour vous