Agent spéc. Petite Enfance H/F - EAJE CHAPI CHAPO - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038250701001213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Petite Enfance est au c½ur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action.
Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui ½uvrent au quotidien auprès de nos publics.Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250701001213-agent-spec-petite-enfance-eaje-chapi-chapo?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS COMPÉTENCES / VOS ATOUTS :
Écoute, vigilance et confidentialité
Bienveillance et force de proposition
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Animation d'activité d'éveil auprès des enfants
Aptitude au travail d'équipe
À propos de l'offre
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Nos avantages :
25 jours de Congé et 7 jours de Repos Compensateur
Prime de fin d'année (sous condition d'ancienneté)
75% remboursement des frais de TC
Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
Self possible
Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance
Ou BEP Carrière Sanitaire & Social
Ou BAC PRO ASSP
Débutant accepté
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
