Agent spécialisé des écoles maternelles (h/f) - Joinville-le-Pont

Référence : O094250627002200

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Joinville-le-Pont
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Date limite de candidature : 26/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents ½uvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d'accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l'emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

La Ville compte 8 écoles dont 4 élémentaires, 3 maternelles, et 1 groupe scolaire pour 1 725 enfants scolarisés. Le service Enseignement est composé d'un responsable de service et d'un adjoint qui dirige 31 personnels (26 atsem / 5 assistants administratifs dans les écoles), et de trois assistants de gestion administrative.

L'équipe du service enseignement assure la coordination des activités scolaires avec l'ensemble des partenaires de la communauté éducative, réalise des projets d'activités dans les écoles avec l'aide des services culturels et sportifs, organise les évènements scolaires en lien avec les directions d'écoles et les parents d'élèves, assure le suivi des effectifs scolaires, participe à l'entretien des bâtiments scolaires en liaison avec les services techniques de la Ville, mais aussi, au programme de construction d'équipement scolaire et maintenance des écoles, organise le service de la restauration scolaire, assure la gestion des autocars et des crédits des fournitures scolaires dans les écoles....

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250627002200-agent-specialise-ecoles-maternelles-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Les compétences requises

* Savoirs :
o Accueillir les enfants
o Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et les appliquer
o Maîtrise du langage et des règles d'orthographe
* Savoirs faire :
o Capacité à communiquer avec l'enseignant, la directrice, le personnel des cantines et des centres de loisirs (animateurs)
* Savoirs être :
o Ponctualité et assiduité
o Amabilité et courtoisie
o Discrétion et réserve
o Autonomie
o Esprit d'équipe

Les conditions d'exercice du poste

* Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des adjoints du patrimoine
* 38 heures de travail hebdomadaires générant 18 jours de RTT
* Horaires de travail :
o Périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h30 à 17h45, avec une pause déjeuner de 45 minutes (38 heures sur 4 jours)
o Hors périodes scolaires : du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h puis de 12h45 à 15h55 (38 heures sur 5 jours)
* Les congés sont planifiés en concertation avec l'équipe d'ASTEM et validés par le chef de service et sont pris uniquement pendant les vacances scolaires
* Réaffectation temporaire possible sur une autre école en cas de nécessité de service.
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois
* Forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
* Accès à un système de restauration collective de qualité à l'hôtel de ville, à un tarif très attractif
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21¤/mois pour la mutuelle ; 24¤/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
* Lieu d'exercice des fonctions : École Simone Veil, 56 rue de Paris - 94340 Joinville-le-Pont

Qui sommes-nous ?

La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
    Monsieur le Maire
    Mairie
    23 rue de Paris
    94340 JOINVILLE-LE-PONT

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 26/08/2025
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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