AGENT SPECIALISE EN MAINTENANCE ATTEE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974250601399273

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Le Tampon
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'agent de maintenance intervient sur la maintenance préventive et curative des équipements utilisés dans le domaine de la restauration. Il assure la réparation, l'entretien et le bon fonctionnement des différents appareils tels que les fours, les plaques de cuisson, les réfrigérateurs, les lave-vaisselles, etc. Son rôle est essentiel pour garantir la continuité des activités de restauration.

·         Effectuer la maintenance préventive des équipements de restauration selon un planning établi.
·         Réaliser les réparations et les interventions nécessaires en cas de panne ou de dysfonctionnement.
·         Diagnostiquer les problèmes techniques, identifier les pièces défectueuses et les remplacer si nécessaire.
·         Assurer le suivi des interventions réalisées, enregistrer les données et tenir à jour les fiches techniques.
·         Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène lors des interventions et signaler toute situation à risque.
·         Conseiller le personnel de restauration sur l'utilisation et l'entretien appropriés des équipements

Profil recherché

Poste ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement 
·         Diplômes et/ou expériences approfondies en électromécanique et en électronique.
·         Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer des réparations précises
·         Maîtrise de l'environnement professionnel et règles de sécurité (ERP, hygiène et de sécurité, consignes de sécurité du travail, notions de sécurité et de risques pour le public),
·         Savoir travailler en équipe,
·         Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'informations,
·         Savoir respecter les horaires et plannings,
·         Savoir se comporter respectueusement envers les autres,
·         Discrétion et respect de l'obligation de réserve,
·         Permis B

À propos de l'offre

  • Ce poste peut impliquer des tâches physiquement exigeantes, telles que soulever des équipements lourds, se pencher, se déplacer fréquemment dans les différents établissements, etc. Il est donc essentiel d'avoir une bonne condition physiquePour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/07/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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