Agent Spécialisé Petite Enfance - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038250106000308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Direction de la Petite Enfance est au c½ur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action. Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui ½uvrent au quotidien auprès de nos publics.Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre !
Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes :
Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants
Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale
Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements
Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours
Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches
Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture
Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous
Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250106000308-agent-specialise-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS COMPETENCES / VOS ATOUTS :
* Ecoute, vigilance et confidentialité
* Bienveillance et force de proposition
* Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
* Animation d'activité d'éveil auprès des enfants
* Aptitude au travail d'équipe
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
* poste Catégorie C pour les agents de la Fonction Publique / Poste ouvert aux contractuels
* Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance
* Ou BEP Carrière Sanitaire & Social
* Ou BAC PRO ASSP
* Débutant accepté
À propos de l'offre
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Nos avantages :
* 25 jours de congés + 7 de RC
* 13ème mois
* Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires
* Self
* Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE
* Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité
* Rémunération : à partir de 1?709,00¤ par mois hors 13ème mois
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
* poste Catégorie C pour les agents de la Fonction Publique / Poste ouvert aux contractuels
* Être titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance
* Ou BEP Carrière Sanitaire & Social
* Ou BAC PRO ASSP
* Débutant accepté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/02/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance