AGENT TECHNIQUE - Communauté de communes Conflent Canigou
Référence : O066251120000686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Prades
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Description du poste à pourvoir :
o L’agent d’entretien en service enfance et jeunesse assure la propreté, l’hygiène et la salubrité des locaux afin de garantir un environnement sain, agréable et sécurisé pour les enfants, les enseignants et l’ensemble du personnel. Sous la responsabilité du responsable de service ou du directeur d’établissement, il/elle réalise les opérations courantes de nettoyage et de désinfection des salles de classe, salles d’activités, couloirs, sanitaires, locaux administratifs et espaces communs.
o Il/elle applique rigoureusement les protocoles d’hygiène, utilise les produits et matériels professionnels dans le respect des règles de sécurité et veille à la bonne utilisation des locaux. L’agent d’entretien peut également participer à des missions ponctuelles de manutention légère, de remise en ordre des salles pour des activités ou événements, et au suivi des stocks de produits ménagers.
o En contact avec les enfants et l’équipe éducative, il/elle fait preuve de discrétion, d’organisation et de professionnalisme afin de concilier ses missions avec le fonctionnement quotidien de l’école ou des accueils de loisirs. Son action contribue directement au confort et au bon déroulement des activités pédagogique
Entretien des locaux
• Assurer le nettoyage quotidien des salles de classe des accueils de loisirs couloirs, sanitaires, réfectoires et espaces communs
• Balayer, laver, dépoussiérer les sols et surfaces
• Désinfecter les points de contact (poignées, interrupteurs, tables…)
• Nettoyer les vitres, mobiliers et équipements
• Assurer le rangement et la mise en ordre des locaux après utilisation+
Hygiène et prévention
• Respecter les protocoles sanitaires et les règles d’hygiène strictes
• Utiliser les produits d’entretien de manière sécurisée
• Respecter les normes en vigueur (EN, HACCP pour les zones alimentaires si concerné)
• Signaler toute anomalie, dégradation ou problème de sécurité
Maintien du matériel et gestion des stocks
• Vérifier l’état du matériel de nettoyage (autolaveuse, chariots, balais…)
• Entretenir et ranger correctement les outils de travail
• Informer le responsable en cas de besoin de réapprovisionnement en produits d’entretien
Participation à la vie de l’école
• Préparer certaines salles pour des réunions, activités ou événements
• Collaborer ponctuellement avec les enseignants et les personnels du service enfance et jeunesse
• Adapter son travail aux horaires scolaires et aux activités des enfants
Profil recherché
• Profil recherché :
o Compétences :
Savoirs (connaissances)
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Notions sur l’utilisation des équipements de nettoyage
Savoir-faire (techniques) :
• Organiser son temps et son travail de manière autonome
• Utiliser correctement le matériel professionnel
• Appliquer rigoureusement les protocoles d’entretien
Savoir-être (qualités personnelles)
• Discrétion et respect du cadre
• Sens du service public
• Fiabilité, ponctualité et rigueur
• Capacité à travailler en présence d’enfants
• Courtoisie avec l’équipe éducative et les usagers
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o Qualifications ;
• Aucune formation obligatoire, mais expérience en nettoyage professionnel appréciée
• Formations internes possibles (produits, machines, sécurité)
• Formation HACCP souhaitable
o Informations complémentaires :
• Horaires atypiques : journée continue, horaires coupés, travail en matinée et soirée sur différents sites.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes Conflent Canigo
Château PAMS
1 route de Ria
66500 PRADES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
