Agent Technique - G3C
Référence : O033250505000142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, de la Directrice des Services Techniques et du Responsable de Service Bâtiment directement rattaché à ce dernier.
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec les responsables des deux secteurs des services techniques et du Directeur des services techniques.
- Relations directes avec les agents des services techniques.
- Relations avec l'ensemble des agents de la collectivité.
- Relation avec la population, les associations et autres collectivités
Conditions statutaires :
Filière technique - Contractuel Adjoint Technique de Catégorie C
Effectuer, sous le contrôle du responsable du service Bâtiments, les opérations de suivi
de maintenance de la salle multisports communautaire.
- Réaliser l'entretien de ce gymnase et le suivi des dégradations de celui-ci.
- Effectuer, sous contrôle, l'entretien des matériels dans les bâtiments.
- Effectuer, sous contrôle, la mise à disposition, le contrôle et l'entretien des équipements loues dans les locaux
- Participer à la mise en place des manifestations et réunions de la collectivité
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps et toutes saisons
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbe ou agenouille
- Manipulation de produits dangereux / spécifique.
Profil recherché
Savoir théorique
- Habilitation électrique non-électricien
- Maçonnerie, plâtrerie peinture, plomberie, menuiserie et électricité
- Connaitre les créneaux d'occupation des locaux
- Connaitre les consignes de sécurité (mesures de prévention, numéros d'urgence, comportement à observer en cas d'incident...)
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler aux Responsables
Savoir faire
- Être capable de travailler seul ou en équipe sur un chantier
- Maitriser les gestes et postures de sécurité
- Connaitre les étiquettes des produits chimiques et respecter
Savoir être
- Rigueur
- Réactivité
- Savoir rendre compte
- Respect des processus décisionnels
Organisation et gestion des priorités
- Sens relationnel-travail en équipe et en transversalité
- Sens de la confidentialité
- Devoir de réserve (confidentialité)
- Sens du service public
- Sens du dialogue
À propos de l'offre
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Pour les questions techniques, veuillez contacter la directrice des Services Techniques 0557438847
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la
Présidente via la candidature en ligne sur EMPLOI TERRITORIAL impérativement.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre
dernier arrêté de situation(ou votre inscription sur la liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière
évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée. Les candidats seront convoqués par téléphone avec confirmation par mail.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat. La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le dernier échelon
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/06/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
