Agent technique - Maintenance et dépannage des bâtiments communaux - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038260116000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable d’équipe ou de pôle, l’agent technique maintient en état de fonctionnement les installations et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Diagnostic et contrôle à la demande des équipements/installations relevant de sa ou ses spécialités :
TCE second œuvre
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste, ou à un autre corps de métier est indispensable
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Formuler un avis technique
Identifier le moment propice d'intervention
Travaux d'entretien courant, réparation, ajustement TCE des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Réaliser : les opérations de maintenance ainsi que les travaux relevant de sa spécialité du niveau 1 - TCE
Organiser son chantier dans le respect des procédures
Fabrication et pose des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Contrôler le fonctionnement de l'installation
Participation à la vie de l'équipe
Maintenance des matériels, machines et outils, locaux
Gestion des stocks
Conduite, entretien de premier niveau, nettoyage, détection des dysfonctionnements des véhicules de service
Contribuer à l’accueil des stagiaires
Participer à des réunions
Exploitation des abords de la voirie et des équipements en viabilité hivernale
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Port d'EPI, de vêtements de travail
• Horaire de travail 07h30 – 12h00 / 13h00 - 16h45
• Temps de travail : 1607 heures
• Pics d'activité
• Polyvalence permettant la continuité du service public
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail / sur base du volontariat en dehors du temps de travail
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• CAP BEP Bac Pro
• Permis B souhaité
Habilitations
• B0V
• PSC1 – SST
• Travail en hauteur
• Signalisation des chantiers fixes ou mobiles
• Gestes et postures
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire :
◦ IFSE cible : 220 € brut / mois
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe FPT : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Profil recherché
Connaissances
• Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de la collectivité, de ses partenaires, usagers
• Réglementation des ERP en lien avec la spécialité d’intervention : notions de base
• Procédures d'entretien et de gestion éco-responsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau...)
• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations : second œuvre – TCE
• Normes sanitaires
Savoir faire
• Appliquer les procédures des services internes et des partenaires
• Rendre compte d'activité sur les outils de suivi
• Appliquer les règles HSST et de sécurité en direction des usagers, les règles de sécurité, collectives et individuelles, dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d’intervention en viabilité hivernale en respectant l’environnement
• Appliquer les techniques de bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'écoresponsabilité TCE
• Appliquer les techniques de relevés sommaires, lecture de plan et interprétation des représentations techniques
Qualités
• Adaptabilité à l’environnement (humain, matériel, technique, organisationnel…)
• Organisation et priorisation
• Qualités relationnelles / Sens des relations humaines
• Sens du travail en équipe
• Minutie, habileté, dextérité
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
-
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/03/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
