Agent technique charge du transport en commun communal et du suivi de l’entretien de la flotte[...]
Référence : O006260130001406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Théoule-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Technique Municipal (CTM), vous aurez pour missions principales la réalisation du ramassage scolaire, des sorties scolaires et extra-scolaires ainsi que le suivi de l’entretien de la flotte automobile de la commune.
Activités principales :
Transport en commun communal :
- Accueillir les passagers et conduire le bus municipal pour le ramassage scolaire, les sorties scolaires et extra-scolaires (enfants de la commune d’âge maternel et primaire) ainsi que les sorties municipales annexes (sorties des séniors, etc) ;
- Veiller à la sécurité des personnes transportées ;
- Contrôler et entretenir le bus : détecter et informer des dysfonctionnements, effectuer l’entretien courant et le nettoyage régulier du véhicule, assurer le suivi de la maintenance avec les prestataires de service extérieurs ;
- Réaliser un rapport journalier à sa hiérarchie.
Entretien de la flotte automobile :
- S’assurer régulièrement du bon état et de la conformité du parc automobile ;
- Organiser et planifier les opérations d’entretien, de réparation et de renouvellement des véhicules ;
- Gérer le suivi des réparations, des contrôles périodiques et des contrats de maintenance ;
- Assurer la petite maintenance automobile (état des pneus, contrôle des niveaux, etc) ;
- Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de conduite et d’entretien.
Rémunération et autres conditions d’emploi :
- Rémunération statutaire + prime mensuelle selon le profil du candidat + prime de fin d’année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales et attribution possible de titres-restaurants ;
- Participation partielle à la mutuelle santé et participation de 50% à la complémentaire prévoyance ;
- Poste à temps complet sur la base d’un temps de travail annualisé (1607 heures).
Profil recherché
Profil et aptitudes requises :
- Permis de conduire B et D exigés, FCO Voyageur à jour ;
- Connaissances de base en mécanique souhaitées ;
- Expérience souhaitée en conduite de bus ;
- Etre apte à gérer différents publics, savoir faire preuve de patience et de pédagogie avec les enfants ;
- Formation aux gestes de premiers secours souhaitée ;
- Savoir respecter et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et routières ;
- Savoir détecter des dysfonctionnements sur un véhicule ;
- Savoir rendre compte ;
- Être ponctuel, assidu et flexible au niveau du planning de travail selon les besoins de la collectivité ;
- Avoir un bon relationnel et le sens des responsabilités ;
- Savoir gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident ;
- Etre dynamique et organisé ;
- Etre discret et courtois ;
- Être polyvalent et savoir travailler en équipe.
À propos de l'offre
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(C.V. détaillé + photo, lettre de motivation + 3 dernières évaluations professionnelles) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 40001
06591 THEOULE SUR MER Cedex
ou par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
