AGENT TECHNIQUE DE CRECHE (F/H) - Mairie de Cesson Sévigné
Référence : O035241120000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cesson-Sévigné
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un Agent technique de crèche (H/F), à temps complet, au sein de la Maison de l'Enfance.
Sous l'autorité de la responsable de la structure, vos missions seront les suivantes :
Mission 1 : Entretien du linge
* Ramasser le linge sale et le trier
* Appliquer les recommandations pour le tri et la mise en température du linge
* Mettre le linge au lave-linge, puis au sèche-linge ou l'étendre
* Plier le linge et le ranger dans toutes les unités
* Nettoyer les filtres des lave-linges une fois par semaine et des sèche-linges une fois par jour
Mission 2 : Entretien dans l'unité
* Approvisionnement des couches, mouchoirs, sacs poubelle
* Désinfecter les tapis, dépoussiérer les meubles
* Libérer les sols pour l'entretien du sol en soirée
* Approvisionnement des couches, mouchoirs, sacs poubelle
Mission 3 : Entretien de la cuisine et du coin repas
* Rincer la vaisselle, la déposer dans le lave-vaisselle et la ranger après séchage
* Nettoyer les plans de travail et le filtre du lave-vaisselle
* Nettoyer les tables, les chaises et les baby-relax
* Faire un balayage humide du sol
* Nettoyer et désinfecter la poubelle de la cuisine
Mission 4 : Aide auprès d'enfants, aide au repas
* Aide au goûter
* Surveillance de la salle de jeux et du dortoir
Mission 5 : Préparation du goûter en cuisine
* Mise en ramequins de la compote, du fromage blanc, des fruits frais.
* Eplucher les fruits, les couper et les présenter en assiettes/coupelles
* Servir les goûters
Activités occasionnelles du poste :
* Durant les réunions d'équipes et les réunions d'analyse de pratique, l'agent participe à la surveillance de sieste.
* L'agent participe aux temps festifs de la Maison de l'enfance avec les familles.
Profil recherché
Qualités professionnelles :
Connaissance des règles et consignes d'hygiène et de sécurité
Esprit d'équipe et capacité à prendre des initiatives, rigueur, sens du service public
Avoir le sens des responsabilités, être vigilant et rigoureux
Savoir agir de façon autonome et gérer les priorités
Discrétion professionnelle et sens du service public
Appétence à travailler auprès des enfants
Débutant accepté
À propos de l'offre
-
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (CG3c : agent) + Primes annuelles + CNAS + Participation employeur Prévoyance 13¤.
Horaires variables : 7h30 par jour entre 8h15 et 18h15
25 jours de congés annuels et 14 RTT. Congés à poser durant les fermetures de l'établissement (Noël, Ascension, 3 semaines en Août, 5ème semaine variable en fonction du calendrier).
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Direction des Solidarités (02 99 83 62 06) et Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
